Расчётный лист
Расчётный лист (расчётный листок) — документ, который получает работник, как уведомление о прямом зачислении средств на счёт, или как часть расчётного чека.
| Расчётный лист | |
|---|---|
 | |
 Медиафайлы на Викискладе |
Обычно в расчётном листе расписывается общая сумма зарплаты, её составляющие, все налоги и прочие отчисления, например, страховые взносы, отчисления в социальные и пенсионные фонды, пожертвования или алименты, которые вычитаются из общей суммы (суммы-брутто), чтобы получить чистую сумму платежа.
Использование расчётных листов в различных странах править
В России обязанность работодателей письменно извещать всех работников при выплате заработной платы установлена статьёй 136 Трудового Кодекса РФ[1][2]. Согласно этому федеральному закону (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года) в данном извещении (расчётном листе) отражают составные части заработной платы (в том числе иные начисления и выплаты работнику), перечисляют размеры и основания удержаний и указывают сумму, подлежащую выплате[3]. Несмотря на обязанность выплаты зарплаты не реже чем два раза в месяц, на практике широко распространена выдача работнику одного расчетного листа за каждый месяц[4][5][1].
В Республике Беларусь ранее в подобных целях использовались Расчетные книжки (по форме, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 28 октября 1956 года[6]). С 26 января 2008 года статьёй 80 Трудового Кодекса РБ были введены расчётные листки[7].
Украинским трудовым законодательством (ст. 30 Закона об оплате труда и ст. 110 КЗоТ) установлена обязанность работодателя сообщать работнику о размерах оплаты труда. До 2009 года применялись "типовые формы первичного учета по расчетам с рабочими и служащими по заработной плате"[8], затем типовая форма №П-6 «Расчетно-платежная ведомость работника»[9][10].
В ряде западных стран работники получают так называемые Payslips.
История править
Фабричное законодательство Российской империи с 1880-х годов устанавливало обязанность работодателей выдавать рабочим расчетные книжки не позднее недели с момента допуска к работе.[12] Частью такой книжки являлись помесячные расчетные листы[13].
Согласно статье 100 КЗоТ РСФСР (затем в «Кодексе законов о труде Российской Федерации» в 1992—2002 годах) устанавливалась необходимость ведения расчетных книжек. В расчетные книжки записывались условия труда и расчеты по заработной плате. Однако в связи с широко применявшейся машинной обработкой расчетов фактически выдавались расчетные листы. Такие листы могли использоваться для составления деклараций о доходах, доказательства трудового стажа и заработка при расчете пенсии[14].
Примечания править
- ↑ 1 2 "Расчетный листок – документ, необходимый любому работодателю". Клерк. 20.09.12. Архивировано из оригинала 8 декабря 2015. Дата обращения: 5 декабря 2015.
{{cite news}}: Проверьте значение даты:|date=(справка) - ↑ "Новые графы появились в расчетном листке". "Актуальная бухгалтерия" Выпуск 6/2012. "Гарант-Пресс". Архивировано из оригинала 8 декабря 2015. Дата обращения: 5 декабря 2015.
- ↑ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Архивная копия от 23 июля 2016 на Wayback Machine / Трудовой кодекс Российской Федерации, СПС Гарант
- ↑ Татьяна Гежа, Расчетный листок Архивная копия от 5 августа 2016 на Wayback Machine, 2012
- ↑ Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением" Архивная копия от 8 августа 2016 на Wayback Machine: "При начислении и выплате работника второй части заработной платы (как правило, в конце месяца) всем должны будут выданы расчетные листки"
- ↑ "Расчетный листок / Рубрика «Документарий»". Заработная Плата № 10. октябрь 2010. Архивировано из оригинала 8 декабря 2015. Дата обращения: 5 декабря 2015.
{{cite news}}: Проверьте значение даты:|date=(справка) - ↑ "РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК КАК СПОСОБ СВОЕВРЕМЕННОГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МОЖЕТ БЫТЬ ЭЛЕКТРОННЫМ". Главный Бухгалтер. Зарплата № 8 (116). апрель 2013. Архивировано из оригинала 8 декабря 2015. Дата обращения: 5 декабря 2015.
{{cite news}}: Проверьте значение даты:|date=(справка) - ↑ Приказ Минстата от 22.05.96 г. №144 "Об утверждении типовых форм первичного учета по расчетам с рабочими и служащими по заработной плате"
- ↑ Приказ Госкомстата от 05.12.2008 г. №489 Архивная копия от 8 декабря 2015 на Wayback Machine "Держкомстат України НАКАЗ від 05.12.2008 р. №489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці""
- ↑ Марина ТАРАСОВА. "Каждый работник обязан получить расчетный листок по заработной плате". Вопросы и ответы № 25-26 (22.6.2009). «Дебет-Кредит». Архивировано из оригинала 8 декабря 2015. Дата обращения: 5 декабря 2015.
- ↑ Расчетная книжка рабочего Московского Металлического Завода (завод Гужона, будущий «Серп и Молот») 1907—1908 гг. Архивная копия от 8 декабря 2015 на Wayback Machine / Тематический электронный ресурс «Эволюция трудовых отношений», кафедра исторической информатики исторического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова
- ↑ 3769 Правила о надзоре за заведениями фабричной промышленности и о взаимных отношениях фабрикантов и рабочих. Полное собрание законов Российской Империи. Собрание третие, том VI, От 3436-4137 и дополнения, Санкт-Петербург, 1888 266—270 (июнь 1886). — «21. Каждому рабочему, не позднее семи дней по допущении к работе на фабрике, должна быть выдана расчетная книжка...» Дата обращения: 5 декабря 2015. Архивировано 4 марта 2016 года.
- ↑ Расчетная книжка рабочего Московского Металлического Завода Архивная копия от 8 декабря 2015 на Wayback Machine / Тематический электронный ресурс «Эволюция трудовых отношений», кафедра исторической информатики исторического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова: «Со стр. 66. — Расчетные листы за декабрь 1907 — март 1908.»
- ↑ Статья 100. Расчетные книжки — Постатейный Комментарий к КЗоТ Российской Федерации Архивная копия от 8 декабря 2015 на Wayback Machine — отв. ред. К. Н. Гусов — М.: «Проспект», 1996 (Фонд «Правовая культура»)
Ссылки править
- Расчетные и рабочие книжки - Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. — С.-Пб.: Брокгауз-Ефрон. 1890—1907.