Открыть главное меню

Производственная демократия

Производственная демократия — механизм прямого или косвенного участия трудового коллектива в процессе управления предприятием. Представляет собой способ реализации прав каждого участника трудового процесса посредством формирования и активной деятельности организованных групп интересов, формулирующих и выражающих интересы работника предприятия в пределах системы, участником которой он является во время трудового процесса.

В настоящее время существуют четыре основные формы производственной демократии:

  • коллективный договор, заключаемый между профсоюзом и владельцем предприятия. Является главной формой производственной демократии в США, Канаде, Японии, Великобритании.
  • участие трудящихся в управлении предприятием через непрофсоюзные органы рабочего представительства и выборы представителей в советы директоров компаний. Преобладает в континентальных странах Западной Европы;
  • непосредственное участие работников в управлении предприятием на уровне своего рабочего места: бригадная организация труда, кружки качества, программы повышения качества трудовой жизни;
  • финансовая форма производственной демократии - предоставление трудящимся материальных выгод от развития производства: участие в прибылях, доходах и владение акциями предприятия.

См. такжеПравить

ПримечанияПравить

ЛитератураПравить

  • Ершов С. А., Радченкова В. И. Демократия на производстве: практика передовых стран Запада. — М., Наука, 2001. — ISBN 5-02-013064-8 — 157 c.