Рабочая неделя: различия между версиями

[непроверенная версия][непроверенная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
→‎Нормальная продолжительность рабочей недели: добавление с ссылками откуда взято
Спасено источников — 2, отмечено мёртвыми — 0. Сообщить об ошибке. См. FAQ.) #IABot (v2.0
Строка 124:
В 1930 году сэр [[Кейнс, Джон Мейнард|Джон Мейнард Кейнс]] предсказывал снижение в будущем продолжительности рабочего времени до 15 часов в неделю<ref>{{статья |автор= [[:en:Larry Elliott|Elliott L.]]|заглавие= Economics: Whatever happened to Keynes' 15-hour working week?|оригинал= |ссылка= https://www.theguardian.com/business/2008/sep/01/economics|автор издания= |издание= [[The Guardian]]|тип= газета|место= Лондон|издательство= |год= 1 сентября 2008|выпуск= |том= |номер= |страницы= |isbn= |issn= |doi= |bibcode= |arxiv= |pmid= |язык= en|ref= |archiveurl= |archivedate=}}</ref>. [[Андре Горц]] (французский леворадикальный философ и социолог, 1994) рассматривал 25-часовую рабочую неделю как нормальную.
 
Британская [[фабрика мысли]] {{не переведено 3|New Economics Foundation|New Economics Foundation|en|New Economics Foundation}} рекомендовала двигаться к 21-часовому стандарту рабочей недели. Это позволит решить проблемы безработицы, выброса [[Диоксид углерода|СО<sub>2</sub>]], низкого благосостояния, укоренившегося неравенства, переутомления, нехватки времени на семью и общей нехватки свободного времени<ref name=nef21>Coote, A. ''et al.'' (2012) [http://neweconomics.org/sites/neweconomics.org/files/21_Hours.pdf ''21 Hours: Why a Shorter Working Week Can Help Us All to Flourish in the 21st Century''] {{Wayback|url=http://neweconomics.org/sites/neweconomics.org/files/21_Hours.pdf |date=20121126144951 }} (London: New Economics Foundation)</ref><ref name=guardian>Stuart, H. (January 7, 2012) [http://www.guardian.co.uk/society/2012/jan/08/cut-working-week-urges-thinktank «Cut the working week to a maximum of 20 hours, urge top economists»] ''The Guardian''</ref><ref name=gam>Schachter, H. (February 10, 2012) [https://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/management/morning-manager/save-the-world-with-a-3-day-work-week/article2332609/ «Save the world with a 3-day work week»] ''Globe and Mail''</ref>.
 
[[:en:Juliet Schor|Джульетта Шор]] (1991) подсчитала, что эффективность американского производства в период с 1950 по 1990 год выросла вдвое. Если условно считать, что прирост [[производительность труда|производительности труда]] с учётом НТР и непрерывной модернизации увеличивается с тем же темпом (на самом деле прирост идёт быстрее), то рабочая неделя сейчас могла бы составлять 6,5 часов (при тех же объёмах производства)<ref>[http://psgd.info/files/publications/extern/bge_book_3.pdf «Утопический перфекционизм. Размышления на тему основного дохода в глобализированном мире»] // [[Манфред Фюльзак]]. Статья из сборника «Идея освобождающего безусловного основного дохода» (на русском языке)</ref>.
Строка 132:
Учёные [[Австралийский национальный университет|австралийского национального университета]] пришли к выводу, что люди, работающие больше 39 часов в неделю, остаются без отдыха, правильного питания и не успевают должным образом следить за собой, а это подрывает и физическое, и психологическое здоровье. Идеальным временем, которое женщины должны тратить на работу, учёные выбрали 34 часа в неделю, поскольку помимо рабочих задач им приходится решать ещё и домашние вопросы<ref>{{Статья|автор=Huong Dinh, Lyndall Strazdins, Jennifer Welsh|год=2017-03-01|doi=10.1016/j.socscimed.2017.01.024|issn=0277-9536|страницы=42–51|издание=Social Science & Medicine|заглавие=Hour-glass ceilings: Work-hour thresholds, gendered health inequities|ссылка=http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S027795361730031X|том=176}}</ref>. Согласно британскому научному журналу [[The Lancet|''Lancet'']], работающие свыше 55 часов в неделю на 33% более подвержены риску возникновения инсульта и на 13% — ишемической болезни сердца, а также входят в группу риска по развитию [[Диабет|диабета]], [[Депрессия|депрессии]], [[Бессонница|расстройства сна]] и ранней смерти. Исследователи [[Стэнфордский университет|Стэнфордского университета]] согласны, что работа более 50 часов в неделю крайне неэффективна<ref>{{Cite web|url=https://www.5-tv.ru/news/245026/effektivenli-8casovoj-rabocij-den-vrossii-v2019-godu/|title=Эффективен ли восьмичасовой рабочий день в России 2019 года|author=Ания Батаева|website=|date=27.03.2019|publisher=Пятый канал|lang=ru|accessdate=2019-09-30}}</ref>.
 
Количество работы также прямо связано и с возрастом сотрудника. В 2016 году сотрудники ''Мельбурнского Института прикладных экономических и социальных исследований'' в Австралии проанализировали влияние длительности работы на когнитивные функции человека. Исследователи провели тесты по чтению, рисованию и памяти с более чем 6000 работниками в возрасте старше 40 лет. Согласно результатам исследования, 25 часов в неделю (неполный рабочий день или три дня в неделю) являются оптимальным количеством рабочего времени<ref>{{Cite web|url=https://www.melbourneinstitute.com/downloads/working_paper_series/wp2016n07.pdf|title=Use It Too Much and Lose It? The Effect of Working Hours on Cognitive Ability|author=Shinya Kajitani, Colin McKenzie and Kei Sakata|work=|date=|publisher=|accessdate=2016-08-09|archiveurl=https://web.archive.org/web/20160824164746/https://www.melbourneinstitute.com/downloads/working_paper_series/wp2016n07.pdf|archivedate=2016-08-24|deadlink=yes}}</ref>. Как указывает ведущий исследователь Колин Маккензи, профессор экономики в [[Университет Кэйо|университите Кэйо]] в Токио, «Работа может стимулировать активность мозга и помогает сохранить когнитивные функции пожилых работников („lose it or use it“ гипотеза). Но в то же время чрезмерно продолжительный рабочий день может привести к усталости, физическому и/или психологическому стрессу, которые могут нарушить когнитивные функции»<ref>{{Cite web|url=http://www.bbc.com/capital/story/20160714-is-full-time-work-bad-for-our-brains|title=Is full-time work bad for our brains?|author=Georgina Kenyon|work=|date=18 July 2016|publisher=}}</ref>.
 
== Примечания ==