Трудоголизм: различия между версиями

'''Трудоголи́зм''' — термин, обозначающий стремление человека чрезмерно трудиться, выходящее за рамки естественного [[трудолюбие|трудолюбия]]. Выражает (по аналогии с [[алкоголизм]]ом) [[Аддикция|аддиктивный]] аспект этого качества, то есть болезненную психологическую «трудозависимость». Людей, проявляющих данное качество, называют '''трудоголиками'''. Данный термин (''[[английский язык|англ.]]'' workaholic) вошел в обиход<ref>[http://www.dpokatarsis.ru/lifestyle/trud.php Трудоголизм]{{Недоступная ссылка|date=Апрель 2018 |bot=InternetArchiveBot }}.</ref> вслед за публикацией в США в 1971  г. книги [[Оутс, Уэйн Эдвард|У. Оутса]] «Исповедь трудоголика».

Трудоголизм проявляется в восприятии работы, как единственного (или максимально значимого) средства самореализации, достижения признания, получения субъективного удовлетворения от жизни, или считают работу единственной/основной/главной/последней/одной из немногих/одной из основных целью/целей жизни. Для трудоголика [[труд|работа]] стоит на главном месте в жизни, оставляя позади все остальное: личную жизнь, [[семья|семью]], развлечения, общественную деятельность, отдых. Если раньше на трудоголизм смотрели иронически (но в целом одобрительно)  — отношение характеризовалось выражениями типа: «вот с кого должны брать пример все остальные», «он (она) упорно работает, и многого добьётся», то в последние десятилетия психологи отмечают, что трудоголизм далеко не безобиден и даже опасен для здоровья.

* Трудоголизм  — признак психологического неблагополучия: человек «прячется за работу» из-за утраты способности полноценно общаться с окружающими и для ухода от собственных нерешенных (часто —  психологических) проблем.

* Трудоголики своим неумеренным стремлением к работе сами не замечают, как вредят себе и окружающим. Чрезмерная трудовая нагрузка вредит и в чисто медицинском аспекте: следствием этого является хроническое переутомление, стрессы, и, как следствие,  — психические и соматические заболевания. Кроме того, социальные проблемы, возникающие из-за того, что трудоголик не уделяет достаточного внимания «внерабочим» делам и общению с близкими, могут ударять не только лично по нему, но и по другим.

Вследствие этого в некоторых странах{{нет АИ|16|03|2012каких}} достаточно широкие масштабы принимает лечение от трудоголизма, заключающееся, как правило, в социальной адаптации трудоголиков, в обучении их общению с людьми, попытке привить трудоголикам интересы и увлечения, не связанные с работой.

Альтернативные исследования показывают, что существует оптимальный уровень трудоголизма для эффективной работы и хорошего здоровья, который достигается путём предоставления трудоголику доступа к дополнительным ресурсам, таким, как персонал, отдых, оборудование и социальная поддержка<ref>[http://bizadvisor.ru/personal/trudogolikov-mozhno-spasti-ot-stressa-i-istoshheniya.html</ref>. Всё это помогает эффективно оградить трудоголиков от стресса и нервного истощения и вернуть их к нормальной трудовой нагрузке.]</ref>.

Но, получив однажды удовольствие и эйфорию после отлично выполненной работы, такой человек однажды начинает чувствовать дискомфорт, не получив такую эйфорию вновь и вновь. Он начинает подсознательно искать вожделенное состояние, которое, возможно, так и останется недостижимым ни дома, ни среди близких, ни где-нибудь ещё.