Дембельский аккорд: различия между версиями

'''«Де́мбельский акко́рд»''' — объём разовых работ, выполняемый по [[приказ (акт управления)|приказу]] [[командование|командования]] [[военная служба|военнослужащими]] [[срочная служба|срочной службы]] (как правило в последние один — два месяца перед увольнением в запас <ref>''Каланов Н. А.'' Словарь морского жаргона. — 2-е изд.. — {{М.}}: Моркнига, 2011. — С. 108 — ISBN 978-5-903081-23-3 .</ref>, условия выполнения которого неформально связаны с датой их предстоящего увольнения<ref>''Ксения Кнорре, Андрей Мирошкин''. [http://magazines.russ.ru/nz/1999/5/knor.html Словарь современного армейского жаргона: опытОпыт создания].</ref> и мотивируются последней.

* дембель — [[Демобилизация#Отличия демобилизации и увольнения в запас|демобилизация]];

Фактическая [[дата]] завершения [[срочная служба|срочной службы]] определялась исключительно командованием [[воинская часть|воинской части]], причём в широких пределах (со дня выхода в апреле или октябре соответствующего приказа [[министр обороны|министра обороны]] и до крайней указанной в нём даты — 15 июля или 31 декабря, соответственно весеннему или осеннему [[призыв]]у). [[военная служба|Военнослужащих]]-срочников как правило отправляли в запас группами («партиями», «пачками») по 5—15 человек с «шагом» в 7—14 дней. В этих рамках между командованием, определяющим персональный состав «пачек», и некоторыми подлежащими увольнению срочниками может заключаться неформальное соглашение: быстро и качественно выполненный "«аккорд"» в обмен на зачисление в более раннюю «партию».

Такое положение дел перестало существовать в связи с переходом{{когда}} на новую систему увольнения в запас — теперь дата «демобилизации» чётко привязана к дате поступления на военную службу и командование части практически никак не может законными способами ни задержать, ни ускорить увольнение военнослужащего срочной службы в запас. Исключением может явиться поощрение в виде дополнительных суток (пять5, в крайне редких случаях 10) к отпуску — тогда военнослужащий (если не использовал отпуск в течение службы, а оставил его на конец) мог уволиться раньше на соответствующее количество дней, однако подобные поощрения в основном выдавались в течение службы, а не за финальный аккорд, снятие же имеющегося поощрения чаще наступало вследствие серьёзного проступка, а не отказа делать аккорд.