Опасные профессии: различия между версиями

м
Checkwiki #64. Исправление внутренних ссылок
(Спасено источников — 1, отмечено мёртвыми — 0. Сообщить об ошибке. См. FAQ. #IABot (v2.0beta9))
м (Checkwiki #64. Исправление внутренних ссылок)
 
 
== Законодательный аспект ==
Согласно пятому пункту статьи 14 «Классификация условий труда» [[Федеральный закон Российской Федерации|Федерального закона]] от 28.12.2013 N 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (по степени увеличения угрозы). К 4 классу или ''опасным условиям труда''  относятся условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности<ref>[http://base.garant.ru/70552676/2/#block_14 Федеральный закон от  28.12.2013 №  426-ФЗ.]</ref>.
 
=== Области опасных профессий ===
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (т.е.то есть опасными - — как крайняя степень тяжести и вреда) считаются многие профессии следующих областей<ref>[http://base.garant.ru/70700746/ Постановление Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N  665].</ref>:
* горного дела, добычи руд (бурильщики, взрывники, вагонетчики, забойщики);
* изготовления взрывчатых веществ и боеприпасов (мотористы, операторы, фильтровальщики);
 
== Психологический аспект ==
Важным для обеспечения безопасности представителей опасных профессий является развитие такой отрасли психологии как ''психология безопасности'', которая изучает в том числе и психологические факторы, способствующие возникновению несчастных случаев, а также возможные пути их предотвращения. В её русле делается акцент именно на положительном феномене безопасности, а не на негативных терминах "«катастрофа"» или "«авария"»<ref>Зинченко Ю. П.  Методологические основы психологии безопасности // Национальный психологический журнал, 2011. №2№ 2(6) С.11-14.</ref>.
 
 
* оторванность от семей, смена привычного образа жизни.
 
Воздействие данных факторов на сотрудников отражается в обширном спектре проявлений профессионального [[Стресс|стрессастресс]]а, который можно разделить на три группы:
 
# Первичные последствия - — негативные психические состояния, возникающие непосредственно в ответ на конкретный [[Стрессор|стрессор]] (или группу стрессоров) в процессе и в связи с условиями профессиональной деятельности (состояния утомления и переутомления, эмоциональный стресс, психоневротические реакции, острые стрессовые расстройства и  т. д.);
#
# Вторичные последствия — негативные психические состояния, возникающие в результате неуспешных и/или неадекватных попыток преодоления стрессового состояния или их несвоевременности (или полного отсутствия), недостаточной психологической поддержки со стороны значимого социального окружения (семья, коллеги, руководители). Это «профессиональные выгорания», снижение работоспособности, посттравматические стрессовые расстройства, злоупотребление алкоголем и/или наркотическими средствами, повышенная агрессивность, депрессивные состояния и  т. д.;
#
# Третичные последствия — негативные психические состояния, отражающие общее снижение качества и эффективности социального функционирования как отдельного сотрудника, так и группы в целом (увольнение со службы, текучесть кадров, ухудшение атмосферы в коллективе, большое количество дисциплинарных нарушения, снижение удовлетворенности службой, повышенная конфликтность).
 
=== Портрет идеального представителя опасных профессий ===
* преобладание мотивации достижения;
* выраженные лидерские качества;
* высказывание претензий в случае их возникновения напрямую - — как защитная реакция в стрессовой ситуации;
* высокий контроль сознания;
* самокритичность;
863

правки