Дресс-код: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Lazoukov (обсуждение | вклад) |
BsivkoBot (обсуждение | вклад) |
||
Строка 7:
Термин «дресс-код» изначально возник в [[Великобритания|Великобритании]], но быстро распространился по всему миру. Используется для обозначения регламента в одежде, который показывает принадлежность человека к определённой профессиональной группе. Дресс-код компании считается продолжением [[Корпоративная культура|корпоративной культуры]] фирмы и важной частью её [[бренд]]а. Как утверждается, подобающий внешний вид сотрудника играет немаловажную роль в доверии клиента к фирме в целом, демонстрирует состояние дел в компании, показывает уважение к деловым партнёрам и клиентам. Требования к одежде сотрудника могут быть детально оговорены в [[Трудовой договор|трудовом контракте]], за нарушения могут предусматриваться санкции.
В России, как и во многих других странах, установлен дресс-код для посещения зданий судов<ref>{{Cite web|url=
== Дресс-коды ==
Строка 39:
* [http://www.the-village.ru/village/service-shopping/service-shopping/114853-dress-code Как это устроено: 5 основных видов дресс-кода]
* [http://www.7ya.ru/pub/article.aspx?id=4510 Детализация дресс-кодов]
* {{cite web|author=Тамара Рукосуева.|datepublished=|url=http://www.klerk.ru/boss/articles/243390/|title=Есть ли шанс у сотрудника-неформала?|publisher=// klerk.ru|accessdate=2011-
{{Полностью нет сносок}}
| |||