Меритократия: различия между версиями

{{Не путать|Милитократия|милитократией}}

'''Меритокра́тия''' ({{comment|букв.|буквально}} «власть достойных», от {{lang-la|meritus}} «достойный» + {{lang-grc|κράτος}} «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых [[талант]]ов (такая система в значительной степени противоположна как [[аристократия|аристократии]], так и [[демократия|демократии]]). Второе значение, более распространённое, предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях [[Свободная конкуренция|свободной конкуренции]].

 

== Литература ==

|Тема = Меритократия

|Викисловарь = меритократия

|Викиучебник =

|Викиновости =

|Викисклад =

}}

* {{публикация|статья|автор=[[Белл, Дэниел (философ)|Белл Д.]], Ли Ч.|заглавие=Сострадательная меритократия|издание = [[День (газета, Украина)|День]]|тип=газета|номер=186|год= 2013|ссылка=http://www.day.kiev.ua/ru/article/mirovye-diskussii/sostradatelnaya-meritokratiya}}

{{перевести|fr|Méritocratie}}

{{Внешние ссылки}}

 

[[Категория:Политические режимы]]