Увольнение: различия между версиями
[непроверенная версия] | [отпатрулированная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Спасено источников — 1, отмечено мёртвыми — 0. Сообщить об ошибке. См. FAQ.) #IABot (v2.0 |
A5b (обсуждение | вклад) ruforma.info в минус, викификация, dead links delete, some links add |
||
Строка 1:
'''Увольнение''' — в [[Трудовое право|трудовом праве]] прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Также под увольнением могут понимать освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности, или предоставление [[военнослужащий|военнослужащему]] права покидать расположение воинской части (корабля) или убывать с места службы на установленное непродолжительное время
Вопросы увольнения оговариваются в [[Трудовой договор|трудовом договоре]] и трудовом [[Законодательство|законодательстве]].
Отдельно рассматривается увольнение (обычно
== Увольнение по [[Россия|российскому]] трудовому законодательству ==
{{Глобализировать}}
=== Правомерность увольнения ===
При увольнении основным моментом является полное соблюдение прав работника и защита его от незаконного увольнения, гарантией этого является то, что все основания расторжения трудового договора закреплены в [[Трудовой кодекс Российской Федерации|Трудовом кодексе Российской Федерации]].
Строка 12 ⟶ 13 :
Увольнение работника может быть признано правомерным, то есть соответствующим действующему законодательству, при трёх одновременных условиях:
* основания увольнения предусмотрены действующим законодательством и соответствуют фактическим обстоятельствам;
* документы оформлены правильно<ref>[https://www.kommersant.ru/doc/3880083 «Следователям отказали в коллективной отставке»] / «[[Коммерсантъ]]» от 08.02.2019
* действие трудового договора прекращено.
Строка 20 ⟶ 21 :
* расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК);
* расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК);
Днем увольнения будет считаться дата, указанная в заявлении
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя уволить работника в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске нельзя, за исключением случая ликвидации фирмы или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Заметим, что эта норма закона не действует при расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, поскольку в данном случае отношения прекращаются не по инициативе работодателя, а по условиям договора, с которыми работник согласился еще при приеме на работу.
Строка 37 ⟶ 38 :
Различают:
=== «Отработка» ===
Строка 58 ⟶ 59 :
== Заявление об увольнении ==
'''Заявление об увольнении'''
== См. также ==▼
* [[Временное увольнение]]▼
== Примечания ==
Строка 64 ⟶ 68 :
== Источники ==
* [https://ru.wikisource.org/wiki/Трудовой_кодекс_РФ «Трудовой кодекс Российской Федерации»] от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21 декабря 2001 года)
▲==См. также==
▲* [[Временное увольнение]]
== Ссылки ==
* [https://web.archive.org/web/20080803122010/http://www.vprikaz.com/post_1173893475.html Увольнение за прогул], 2007▼
* [http://www.buhgalteria.ru/article/n44557 Увольнение по собственному желанию: опасные моменты], 2011▼
▲* [https://web.archive.org/web/20080803122010/http://www.vprikaz.com/post_1173893475.html Увольнение за прогул]
▲* [http://www.buhgalteria.ru/article/n44557 Увольнение по собственному желанию: опасные моменты]
* [http://www.juryev.ru/publikacii/trudovoe-pravo/102-uvolnenie-beremennoy Увольнение беременной женщины]
* [http://www.trkodeks.ru/text/trkodeksru/trudkodeks-glava13.html Трудовой Кодекс
* https://ppt.ru/art/uvolnenie/s-raboti
* https://www.klerk.ru/tags/увольнение/
* https://www.investopedia.com/terms/t/termination-employment.asp{{ref-en}}
* [https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4624&langId=en Dr. Barbara Kresal, Termination of Employment Relationships Legal situation in the following Member States of the European Union: Bulgaria, Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Romania, Slovakia and Slovenia], March 2007{{ref-en}}
[[Категория:Трудовое право]]
[[Категория:Увольнение]]
|