Знаниевая теория фирмы: различия между версиями
| [отпатрулированная версия] | [отпатрулированная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
BsivkoBot (обсуждение | вклад) |
м Добавлена гиперссылка |
||
Строка 1:
'''Знаниевая теория фирмы''' ({{lang-en|knowledge-based theory of the firm}}) предполагает, что [[Знание|знания]] — наиболее значимый [[фактор производства]] с точки зрения стратегии [[Фирма|фирмы]]. Сторонники теории утверждают, что сложная воспроизводимость ресурсов, основанных на знаниях, превращает разнородные базы знаний и способность их поглощать устойчивыми [[Конкурентное преимущество|конкурентными преимуществами]] фирмы.
В корпоративном контексте знания хранятся и передаются посредством разнообразных носителей, будь то организационная культура и идентичность, административные практики, распорядки, документы, системы или сотрудники. Этот взгляд, происходящий из литературы по [[менеджмент|корпоративному менеджменту]], базируется на [[Ресурсный подход|ресурсном подходе]] к деятельности компании. Данный подход был предложен [[Пенроуз, Эдита|Эдитой Пенроуз]] в 1959 году и развит рядом других авторов (Wernerfelt 1984, Barney 1991, Conner 1991).
| |||