Трудовое право: различия между версиями

[непроверенная версия][непроверенная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Строка 21:
* Свобода труда (свобода выбора труда и свобода соглашения на определённый труд, свобода выбора профессии и рода деятельности)
* Запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда (данные принципы раскрываются в статьях 3 и 4 трудового кодекса)
* Защита от безработницыбезработицы и содействие в трудоустройстве
* Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, на выходные и нерабочие праздничные дни, на ежегодный оплачивваемый отпуск)
* Равенство прав и возможностей работников
* Обеспечение права каждого работника на своевременную и вполном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным закномомзаконом [[Минимальный размер оплаты труда|минимального размера оплаты труда]]
* Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе (учитывается производительность труда, квалификация и стаж работы по специальности) и переподготовку и повышение квалификации
* Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и законных интересов
Строка 32:
* Обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
* Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением
* Обеспечение права каждого работника на защиту государтсвомгосударством его трудовых прав и свобод
* Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, права на забастовку
* Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого трудового договора