Стимул: различия между версиями

813 байт добавлено ,  1 месяц назад
Спасено источников — 6, отмечено мёртвыми — 0. Сообщить об ошибке. См. FAQ.) #IABot (v2.0.8.9
[непроверенная версия][непроверенная версия]
(викификация)
(Спасено источников — 6, отмечено мёртвыми — 0. Сообщить об ошибке. См. FAQ.) #IABot (v2.0.8.9)
 
'''Сти́мул''' ({{lang-la|stimulus}} — палка погонщика слона или острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка), запряженного в повозку) — сильный побудительный момент; внутренний или внешний фактор, вызывающий [[реакция|реакцию]], действие; также, в терминологии [[Экспертное оценивание|экспертных оценок]], — объект-наблюдение, воздействующий на опрашиваемого субъекта («стимулирующий» его принять то или иное решение). В физиологии и психофизиологии это '''понятие''' тождественно '''понятию''' раздражения.<ref>'''Раздражение''' — физическое или химическое воздействие на чувствительные клетки органов чувств или др. органов нервной системы</ref><ref>{{Cite web|url=https://ru.wiktionary.org/wiki/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5|title=раздражение — Викисловарь|publisher=ru.wiktionary.org|lang=ru|accessdate=2018-08-14|archive-date=2017-06-22|archive-url=https://web.archive.org/web/20170622135827/https://ru.wiktionary.org/wiki/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5|deadlink=no}}</ref>
 
В [[Поведенческая экономика|поведенческой экономике]] стимул составляет основу поведения человека. Также различают внешние и внутренние стимулы. Внутренние стимулы относятся к личному восприятию человека (например, внутренняя убежденность о правильном или неправильном поведении; первичные потребности). Внешние стимулы относятся к внешним воздействиям на человека, побуждающим на определённые действия.
 
== Стимулы и вытеснение мотивации в поведенческой и экспериментальной экономике ==
Вытеснение внутренней мотивации — атрибут [[Просоциальное поведение|просоциального поведения]], а также рыночных и агентских отношений: использование материальных и нематериальных стимулов воспринимается как сигнал о намерениях (отношении). Наличие материального стимула (например, выплаты материальной компенсаций) может привести к снижению доверия людей из-за эффекта просоциального поведения, заботе об имидже в обществе и др. эффектов. Таким образом, наличие стимула может снижать усилия агентов.<ref>{{Статья|ссылка=https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer%2Faer.96.5.1611|автор=Armin Falk, Michael Kosfeld|заглавие=The Hidden Costs of Control|год=2006/12|язык=en|издание=American Economic Review|том=96|выпуск=5|страницы=1611–1630|issn=0002-8282|doi=10.1257/aer.96.5.1611|archivedate=2021-02-27|archiveurl=https://web.archive.org/web/20210227164553/https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257%2Faer.96.5.1611}}</ref>
 
Примеры вытеснения мотивации за счет наличия стимулов:
 
# Компромисс, достигнутый на добровольной основе, может разрушаться материальной компенсацией.<ref>{{Статья|ссылка=https://www.pnas.org/content/104/18/7357|автор=Jeremy Ginges, Scott Atran, Douglas Medin, Khalil Shikaki|заглавие=Sacred bounds on rational resolution of violent political conflict|год=2007-05-01|язык=en|издание=Proceedings of the National Academy of Sciences|том=104|выпуск=18|страницы=7357–7360|issn=0027-8424, 1091-6490|doi=10.1073/pnas.0701768104|archivedate=2021-01-16|archiveurl=https://web.archive.org/web/20210116174335/https://www.pnas.org/content/104/18/7357}}</ref>
# Готовность людей терпеть строительство в их районе завода по переработке опасных отходов при выплате компенсаций меньше, чем в случае отсутствия компенсации.<ref>{{Статья|ссылка=https://www.jstor.org/stable/2951373|автор=Bruno S. Frey, Felix Oberholzer-Gee|заглавие=The Cost of Price Incentives: An Empirical Analysis of Motivation Crowding- Out|год=1997|издание=The American Economic Review|том=87|выпуск=4|страницы=746–755|issn=0002-8282|archivedate=2020-12-04|archiveurl=https://web.archive.org/web/20201204194436/https://www.jstor.org/stable/2951373}}</ref>
 
== Влияние внутренних и внешних стимулов на просоциальную активность ==
Одно из исследований влияния стимулов на просоциальную активность было проведено в 2006 году Роланом Бенабу и Жаном Тироль. В работе «Стимулы и просоциальное поведение»<ref>{{Статья|ссылка=https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer%2Faer.96.5.1652|автор=Roland Bénabou, Jean Tirole|заглавие=Incentives and Prosocial Behavior|год=2006/12|язык=en|издание=American Economic Review|том=96|выпуск=5|страницы=1652–1678|issn=0002-8282|doi=10.1257/aer.96.5.1652|archivedate=2021-01-03|archiveurl=https://web.archive.org/web/20210103200216/https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257%2Faer.96.5.1652}}</ref> была разработана теоретическая модель просоциального поведения человека.
 
Модель социального поведения задана следующим образом:
<math>\gamma_y</math> — степень беспокойства об отрицательной репутации <math>E(\nu_y|a,y)</math>
 
Пояснение: [[индивид]] выбирает такой уровень просоциальной активности и такой размер материального стимула, который транслирует его социальный тип.<ref>{{Статья|ссылка=http://ecsocman.hse.ru/text/16490112/|автор=Андрей Эдуардович Якубовский|заглавие=Социальный тип – гипотеза и инструмент исследования социальной структуры|год=2001|язык=ru|издание=Социологические исследования|выпуск=4|страницы=131–133|archivedate=2021-06-24|archiveurl=https://web.archive.org/web/20210624203120/https://ecsocman.hse.ru/text/16490112/}}</ref> То есть, который дает окружающим понимание некоторых характеристик человека (например, о меркантильности и альтруизме)
 
И для каждого индивида есть какой-то оптимальный уровень просоциальной активности, которые индивид хочет выполнять: