Жалование: различия между версиями

'''Жалование'''  — плата за службу, постоянное денежное пособие, выдаваемое регулярно (обычно ежемесячно). Такое денежное пособие может иметь разные формы, в том числе:

* [[Стипендия]]  — денежное пособие, выдаваемое учащимся.

* [[Пособие по безработице]]  — регулярная социальная денежная выплата государством лицам, признанымипризнанными по закону безработными.

* [[Заработная плата]]  — денежное вознаграждение, получаемое работником за свой труд.

* [[Финансовая рента]]  — ряд последовательных платежей, производимых через равные промежутки времени.

В старину «жалование» означало сетование, печаль, затем [[милость]], льготу, [[дар]]. Такой характер имело жалованье, которое [[вольные слуги]] получали за службу у древнерусских князей, в виде различных поземельных владений. С течением времени, когда служба из вольной стала невольной и сделалась повинностью, поместные дачи и поземельные льготы явились вознаграждением за исправное отбывание этой повинности, служилые люди приобрели юридическое право на это Жалование, что всего ярче выразилось в постановлениях об указной части вдовы (см. это слово и Поместье). Лица, служившие в области управления и суда, получали за свою службу вознаграждение в виде корма и иных [[доход]]ов (см. [[Кормление]]), причем предоставление такой доходной должности рассматривалось как награда и самая должность называлась жалованьем <ref>(Судебник 1550 г., ст. 24)</ref>. С уничтожением системы кормления должностям присвоены были денежные оклады. В XIX в. Жалованием называлось на нашем законодательном языке только часть вознаграждения, получаемого лицом, состоящего на государственной службе. Все в совокупности виды денежных выдач по службе, производимых как из сумм государственного казначейства, так и из других источников (из земских сумм, городских и общественных доходов, из специальных средств отдельных ведомств и т. п.), именовались содержанием. К видам содержания относятся: жалованье, [[столовые деньги]], [[квартирные деньги]] по штатам и особым назначениям, денежные аренды, производящиеся на службе пенсии и всякое, под каким бы то ни было наименованием, добавочное содержание. Это различие имело большое практическое значение при назначении [[пенсия|пенсии]] и добавочного жалованья (и то, и другое назначалось в зависимости от суммы жалованья), при переборах и во многих других случаях. Обыкновенно содержание служащих слагалось из трех элементов: 1) жалованья (основной элемент), 2) столовых денег, 3) квартирных денег или [[квартира|квартир]] в натуре. Размер каждого из этих элементов определялся в штатах, установленных для каждого ведомства и учреждения. По некоторым должностям производилось, впрочем, одно только жалование, или жалование вместе со столовыми, или жалование вместе с квартирными. В виде исключения [[оклад]]ы содержания назначались не в зависимости от должности, а по [[чин]]у, или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имело место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям, которые не могли быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле. Лица, служащие по вольному [[найм]]у, получали содержание по соглашению с [[начальство]]м. Количественное отношение трехтрёх главных элементов содержания выяснялось из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получали содержание в одной общей сумме. В этих случаях 1/4 годового оклада считалось квартирными, если служащий не имел казенногоказённого помещения, а из остальных 3/4 одна половина считалась жалованием, а другая — столовыми деньгами; из общего же содержания лиц, пользующихся казеннымказённым помещением, одна половина причисляется к жалованию, а другая — к столовым деньгам. Выдача содержания производилась помесячно, причем жалование выдавалось за истекающий месяц, столовые — за месяц вперед, квартирные — за треть года вперед. Переборы жалования, столовых и квартирных денег, зависящие от смерти, отставки или оставления чиновников за штатом, принимались на счет казны. В прибавках к жалованью за пятилетия службы (в размере от 20 до 25 %) заключалось одно из главных преимуществ службы в отдаленных и привилегированных местностях. В тех случаях, где допущено было соединение двух должностей, должностное лицо получало по обеим должностям только жалование и столовые деньги. Особые постановления имелись для случаев исправления должности и для [[отпуск]]ов. Лицам, состоящим под [[суд]]ом и [[следствие]]м, содержание уменьшалось на основании особых правил. Лицам, оставленным за штатом, в течение года или до определения их на должность производилось жалование (но не все содержание). <ref>Об обращении частных взысканий на содержание чиновников и о др. случаях [[вычет]]ов — см. Вычет.</ref> Начальник, который без особой законной причины задержит следующие его подчиненному Ж. или же др. денежные или иные выдачи, подвергался денежному в пользу обиженного подчиненного взысканию, вдвое против суммы или цены неправильно им задержанного <ref>(Уложение о наказаниях, ст. 399)</ref>.<ref> О Ж. в военном ведомстве — см. [[Денежное довольствие]].</ref>

{{ESBEЭСБЕ}}

[[Категория:Экономические термины]]