НПО: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Ilyach (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 4:
* [[Неопознанный плавающий объект]]
* [[Неправительственная организация]]
* [[Начальное профессиональное образование]]
''' Городская целевая программа Правительства Москвы "Рабочие кадры"'''
Официальное название: Городская целевая программа развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы .
Утверждена Постановлением Правительства Москвы N 1036-ПП от 4 декабря 2007 г. [http://www.rabkadr.ru/docs.html ПП-1036]
Дополнена Постановлением Правительства Москвы от 2 декабря 2008 г. № 1103-ПП "О ходе выполнения Городской целевой программы развития начального и среднего профессионального образования в городе Москве "Рабочие кадры" на 2008-2010 годы и дополнительных мерах по ее реализации" [http://www.rabkadr.ru/docs.html ПП-1103]
Наиболее активное участие в реализации Программы и инноваторском подходе к мероприятиям программы проявил Комплекс городского хозяйства Москвы. Специально для координации работы по Программе создан Государственно-общественный координационный совет Комплекса городского хозяйства Москвы по подготовке квалифицированных рабочих кадров [http://www.rabkadr.ru/docs.html ПП-1199 о создании ГОКС], Председатель совета пПрвый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководитель Комплекса городского хозяйства Москвы Петр Павлович Бирюков. Председателем Рабочей группы ГОКС является Руководитель Департамента капитального ремонта жилищного фонда города Москвы Артур Львович Кескинов. Заседания Рабочей групы ГОКС проводятся 2-4 раза в месяц.
В 2009 году при активном участии председателя Рабочей группы А.Л. Кескинова реализован ряд важных мероприятий по популяризации рабочих профессий КГХ Москвы, реализована система гарантированного трудоустройства учащихся московских колледжей на предприятия КГХ Москвы, причём трудоустройство гарантировано и предприятие выбирается абитуриенотом до момента поступления.
Для информационного сопровождения Программы для КГХ Москвы создан сайт [http://www.rabkadr.ru РАБОЧИЕ КАДРЫ].
В этом году Правительство города Москвы и крупные предприятия Комплекса городского хозяйства такие, как МГУП Мосзеленхоз, Мослифт, Мосводоканал, Экотехпром, Москоллектор, Гормост, Мосводосток, ГСПТС, Мосавтотранс, Мосгортранс, Московский Метрополитен, МосОТИС, Мосавтохолод, позаботились о детях, предоставив им уникальную возможность получить рабочую профессию с гарантированным трудоустройством в данных предприятиях. Для этого надо пойти учиться в один из профильных колледжей города Москвы.
Поступив на обучение в колледжи, молодые люди получают востребованную на рынке труда профессию, такую как: машинист эл. поезда, автослесарь, электромонтер по ремонту и обслуживанию электроборудования и другие. Студентам, обучающимся по востребованным специальностям для предприятия, предоставляется основная стипендия и дополнительная стипендия от предприятия, бесплатные обеды, а также оплачивают прохождение практики. Выпускники профильных колледжей приходят на уже знакомые места работы, где они ранее проходили практику.
Антикризис: Родители могут более не беспокоиться, о том куда устроить работать детей после учебного заведения. Благодаря этой по сути «Антикризисной программе», наши студенты колледжей с первого дня обучения гарантировано трудоустраиваются на [http://www.rabkadr.ru/orgs.html предприятия Комплекса городского хозяйства Москвы].
Во все времена квалифицированные специалисты рабочих профессий были востребованы и в почете.
Важно, что поступление в колледжи в этом году осуществляется без сдачи обязательного ЕГЭ, а выпускники колледжей по профильным специальностям поступают сразу на третий курс ВУЗа без сдачи ЕГЭ.
Более подробную информацию Вы можете узнать позвонив в кадровые службы или на официальных сайтах предприятий. А также в приемных коммисиях колледжей, участвующих в программе.
[[Рабочие кадры]]
{{неоднозначность}}
| |||