Институт Гэллапа: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 4:
[[Институт Гэллапа]] проводит регулярные опросы населения по проблемам внутренней и внешней политики, пользуется международным авторитетом как один из наиболее надежных источников информации о состоянии общественного мнения в США и в мире - с тех пор, как в 1936 году Гэллап удачно предсказал исход президентских выборов, когда выиграл [[Рузвельт, Франклин Делано|Рузвельт]]. В 1940-х годах [[Гэллап, Джордж|Гэллап]] еще усовершенствовал методику опросов, доведя среднюю ошибку прогноза до 3,9%. Основа его методики - особый способ формирования репрезентативной выборки и личные интервью с респондентами.
В [[1988|1988 году]] после смерти [[Гэллап, Джордж|Джорджа Гэллапа]] [[Институт Гэллапа]] купила основанная в 1969 году
Строка 14:
[[16 октября]] [[2006 год]]а Федеральный арбитражный суд Московского округа отказал в удовлетворении кассационной жалобы финской TNS Gallup Oy, подтвердив право [[Gallup Organization]] на товарный знак «Институт Гэллапа» на территории [[Россия|России]]<ref>[http://www.sostav.ru/news/2006/10/31/103/ Американский оценщик. Институт Гэллапа может вмешаться в российскую политику]</ref><ref>[http://fasmo.arbitr.ru/index.asp?id_sec=60&id_ac=90&s=0&a=1&id=d8dad510-9fcd-4155-867f-ee3a665bd708 Информация о судебном деле № Ф05-10031/03]</ref>.
== Книги ==
* {{книга
|заглавие = Позитивные стратегии для работы и жизни
|оригинал = How Full Is Your Bucket? Positive Strategies for Work and Life
|автор = Дональд Клифтон, Том Рат
|ссылка =
|isbn = 978-5-9614-1151-5
|страницы = 107
|год = 2009
|издание =
|место = М.
|издательство = [[Альпина Паблишерз (издательство)|«Альпина»]]
}}
* {{книга
|заглавие = Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
|оригинал = First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
|автор = Маркус Бакингем, Курт Коффман
|ссылка =
|isbn = 978-5-9614-0954-3
|страницы = 251
|год = 2009
|издание =
|место = М.
|издательство = [[Альпина Паблишерз (издательство)|«Альпина»]]
}}
* {{книга
|заглавие = 12 элементов успешного менеджмента
|оригинал = 12: The Elements of Great Managing
|автор = Джеймс Хартер, Родд Вагнер
|ссылка =
|isbn = 978-5-9614-0938-3
|страницы = 248
|год = 2009
|издание =
|место = М.
|издательство = [[Альпина Паблишерз (издательство)|«Альпина»]]
}}
== Ссылки и примечания ==
| |||