Жалование: различия между версиями

Размер каждого из этих элементов определялся в штатах, установленных для каждого ведомства и учреждения. По некоторым должностям производилось, впрочем, одно только жалование, или жалование вместе со столовыми, или жалование вместе с квартирными. В виде исключения [[должностной оклад|оклады]]ы содержания назначались не в зависимости от должности, а по [[чин]]у, или по особым Высочайшим повелениям, или по усмотрению начальства; последнее имело место только по отношению к канцелярским чиновникам и служителям, которые не могли быть отнесены к числу должностных лиц в собственном смысле. Лица, служащие по вольному [[найм]]у, получали содержание по соглашению с [[начальство]]м. Количественное отношение трёх главных элементов содержания выяснялось из постановлений, относящихся к тем случаям, когда чиновники получали содержание в одной общей сумме. В этих случаях 1/4 годового оклада считалось квартирными, если служащий не имел казённого помещения, а из остальных 3/4 одна половина считалась жалованием, а другая — столовыми деньгами; из общего же содержания лиц, пользующихся казённым помещением, одна половина причисляется к жалованию, а другая — к столовым деньгам.

Выдача содержания производилась помесячно, причём жалование выдавалось за истекающий месяц, столовые — за месяц вперёд, квартирные — за треть года вперёд. Переборы жалования, столовых и квартирных денег, зависящие от смерти, отставки или оставления чиновников за штатом, принимались на счёт казны. В прибавках к жалованью за пятилетия службы (в размере от 20 до 25 %) заключалось одно из главных преимуществ службы в отдалённых и привилегированных местностях. В тех случаях, где допущено было соединение двух должностей, должностное лицо получало по обеим должностям только жалование и столовые деньги. Особые постановления имелись для случаев исправления должности и для [[отпуск]]ов. Лицам, состоящим под [[суд]]ом и [[следствие]]м, содержание уменьшалось на основании особых правил. Лицам, оставленным за штатом, в течение года или до определения их на должность производилось жалование (но не все содержание). <ref>Об обращении частных взысканий на содержание чиновников и о др. случаях [[вычет]]ов — см. Вычет.</ref> Начальник, который без особой законной причины задержит следующие его подчинённому Ж. или же др. денежные или иные выдачи, подвергался денежному взысканию в пользу обиженного подчинённого взысканию, вдвое против суммы или цены неправильно им задержанного <ref>(Уложение о наказаниях, ст. 399)</ref>.<ref> О Ж. в военном ведомстве — см. [[Денежное довольствие]].</ref>