Инновационный проект: различия между версиями

Нет изменений в размере ,  10 лет назад
м
ё-фикация: серьезный > серьёзный
[непроверенная версия][непроверенная версия]
Нет описания правки
м (ё-фикация: серьезный > серьёзный)
4. Организация работы участников проекта. Наличие свободной воли и высокой мотивации участников проекта делает привычную организацию труда и создание трудовой дисциплины нецелесообразной. Поэтому необходим адекватный подход к выбору руководителями стиля управления.
 
5. Отсутствие привычных стандартов для инновационного проекта. Даже самая четкая концепция проекта может претерпеть серьезныесерьёзные изменения в процессе разработки.
 
== Примечания ==