Отпуск: различия между версиями

В [[Россия|России]] понятие ''отпуск'' вошло в трудовые отношения только после [[Октябрьская революция|Октябрьской революции]] став одним из прогрессивных её достижений. [[14 июня]] [[1918 год]]а председатель [[Совет народных комиссаров РСФСР|Совета народных комиссаров]] ([[Совет народных комиссаров РСФСР|СНК]]) [[РСФСР]] [[Ленин, Владимир Ильич|Ленин]] подписал знаменитое [[постановление]] «Об ''отпусках''». Согласно ему, право на двухнедельный ''отпуск'' получали [[наёмные рабочие]] и [[служащие]] всех сфер [[труд]]а, проработавшие не менее шести месяцев. При этом материальное содержание выдавалось вперед. Важной деталью ленинского постановления было то, что первый [[декрет]] запрещал любую оплачиваемую занятость «на стороне» во время ''отпуска'' с главной работы, а также не оплачивал неиспользованные ''отпускные'' дни.<ref>[http://news.pskovonline.ru/society/Otpusku-v-Rossii-ispolnjaetsja-89-let/ Отпуску в России исполняется 89 лет — Общество — г. Псков, Псковские новости<!-- Заголовок добавлен ботом -->]</ref>

По инициативе [[Сталин]]а, стремившегося в короткие сроки поднять [[производительность труда]] и интенсифицировать [[индустриализация|индустриализацию]], [[конвенция]] [[Международная организация труда|Международной организации труда]] ([[МОТ]]) от [[1936]] года определила минимальную продолжительность ''отпуска'' всего в 6 дней. Только в [[1970 год]]у МОТ пересмотрела свою [[конвенция об оплачиваемых отпусках|конвенцию об оплачиваемых отпусках]] и установила длину ''отпуска'' в три рабочие недели. В [[СССР]] ежегодное время ''отпускного'' отдыха [[рабочий|рабочих]] и [[служащий|служащих]] было закреплено статьёй 119 [[Конституция СССР|Конституции СССР]].<ref>{{Из|БСЭ|ссылка=http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00056/38500.htm?text=Отпуск&stpar3=1.1|заглавие=Отпуск (ежегодное время отдыха)|издание=3-е}} <!-- Заголовок добавлен ботом --></ref> С [[2002 год]]а ''отпуск'' стали исчислять, исходя из 28 календарных дней, согласно рекомендации [[Европейская социальная хартия|Европейской социальной хартии]]. В [[США]] оплачиваемый ''отпуск'' в госучреждениях и многих (но не во всех) частных [[коммерческая организация|компания]]х начисляется в [[час]]ах и обычно составляет около 12 — 14 рабочих дней в году, хотя с накоплением [[стаж]]а его продолжительность постепенно увеличивается до 18 — 24 рабочих дней в году. Однако, в связи с тем, что в США нет единого [[трудовое законодательство|трудового законодательства]] на федеральном уровне, и законы о труде варьируются от [[штат]]а к штату, некоторые компании могут вообще не предоставлять оплачиваемый ''отпуск'' своим [[сотрудник]]ам (особенно это касается работников, не работающих на полную ставку (full time)), либо приурочивать его к Рождественским каникулам.

 

== Виды ''отпуска'' ==