Совет директоров: различия между версиями

39 байт добавлено ,  5 лет назад
Нет описания правки
 
== Вознаграждение ==
Согласно международной практике внешним членам советаСовета директоров рекомендуется назначать одинаковое базовое вознаграждение. Выплаты за работу в комитетах могут быть разными.
Работа в совете исполнительных директоров — менеджеров компании, как правило, дополнительно не оплачивается.
 
=== Британский подход ===
Британский подход к формированию системы вознаграждения для внешних членов советаСовета директоров подразумевает, что такой директор должен наблюдать за работой менеджмента. Он получает вознаграждение только за потраченное время.
 
=== Американский подход ===
Американский подход принимает во внимание не только временныевременны́е затраты, но и результаты деятельности: положительную динамику показателей компании. В этом случае вознаграждение выплачивается деньгами, [[Акция (финансы)|акциями]] (или опционами[[опцион]]ами) примерно в равных долях<ref name="Александр Филатов" />.
 
== Страхование ответственности ==
В странах Запада ответственность директоров обязательно страхуется.
Страхование ответственности директоров и управляющих ({{lang-en|D&O - Directors and Offiofficers cersliability Liability Insuranceinsurance}}) заключается в следующем:
* страхуется ответственность, которая не покрывается возмещением со стороны компании. Такую ответственность может страховать как компания, так и сам директор.
* Страховка обычно включает возмещение компанией судебных издержек по предъявленным директору искам.
* [[Гражданский кодекс Российской Федерации|Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)]]
* Закон Российской Федерации от 08.02.1998 № 14-ФЗ [http://ntc.duma.gov.ru/bpa/vdoc.phtml?bpaid=1&code=49412&offset=0 «Об обществах с ограниченной ответственностью»]
* {{книга|автор= Александр Филатов.|заглавие= Совет директоров: Инструкция по применению
|издательство= [[Альпина Паблишер]]|год= 2014|место = М.|серия= |страниц= 198|isbn= 978-5-9614-4546-6|ref= Александр Филатов}}