Закон искажения информации: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 13:
* поддерживать обратную связь с подчиненными с целью контроля за правильностью усвоения получаемых сведений.
== Литература ==
Чередниченко И. П., Тельных Н. В.
== Ссылки ==
Строка 25 ⟶ 24 :
[[Категория:Управление персоналом]]
[[Категория:психология]]
| |||