Википедия

OKR: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории
(Показать все непатрулированные изменения)
[непроверенная версия][непроверенная версия]
← Предыдущая правкаСледующая правка →
Содержимое удалено Содержимое добавлено
ВизуальныйВики-текст
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 1:
{{опечатки}}
'''OKR''' (сокр. от англ.{{lang-en|Objectives and Key Results}} — цели и ключевые результаты) — аббревиатура, используемая в менеджменте для обозначения метода управления, основанного на постановке целей и регулярном (обычно ежеквартальном или ежемесячном) отслеживании их результатов.
 
Метод OKR синхронизирует командные и личные цели сотрудников, что позволяет всем вместе двигаться согласованно. ОКР успешно используют в [[Google]] и [[LinkedIn]], с каждым днем все больше стартапов приглядываются к этому прозрачному методу управления.
Источник — https://ru.wikipedia.org/wiki/OKR