Хоторнский эффект: различия между версиями

[отпатрулированная версия][отпатрулированная версия]
Содержимое удалено Содержимое добавлено
м оформление, запрос источника
м подстановка даты в шаблон:Нет источника
Строка 26:
Как указывает [[критик]] данного исследования [[Милгрэм, Стэнли|Стэнли Милгрэм]], производительность рабочих повысилась вовсе не из-за причастности к эксперименту. Он считает, что в психологах рабочие видели [[шпион]]ов руководства компании, планирующего сокращение штатов.
 
В ходе повторных экспериментов хоторнский эффект (в первом упомянутом значении) воспроизвести не удалось{{источникНет АИ|25|2|2015}}. Поэтому бытует мнение, что открытый Мэйо эффект — не объективно существующее явление, а полученные [[случайное событие|случайным]] образом экспериментальные данные.
 
Внимательное изучение итогов эксперимента позволяет дать несколько альтернативных объяснений полученных результатов.