Коллективная ответственность: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
MBHbot (обсуждение | вклад) м удаление стабов из больших статей, ВП:Форум/Архив/Вопросы/2014/03#Зачистка стабов-2, removed: {{Law-stub}} (2) |
||
Строка 8:
== Коллективная ответственность работников на производстве. ==
Коллективная (бригадная) материальная ответственность не противоречит трудовому кодексу РФ и часто используется работодателями больших предприятий. Более того, зачастую заключение такого договора является единственным способом обеспечения взаимодействия целого подразделения предприятия. В данном случае отказ от заключения такого договора может стать причиной для перевода в другое подразделение или увольнения. Приказ о вводе договоров о совместной материальной ответственности с подписью руководителя предприятия является неотъемлемым условием возможности его заключения. Договор о совместной материальной ответственности заключается в том случае, когда обслуживание и доступ к материальным ценностям имеет не один человек, а сразу несколько лиц.
Как правило, необходим следующий ряд условий:
Строка 43:
Вполне официально находились на положении заложников семьи офицеров царской армии, перешедших на службу большевикам (так называемых военспецов). Таким образом, семья военспеца несла коллективную ответственность за его лояльность советской власти.
Во время Великой Отечественной войны немецкими войсками на оккупированных территориях СССР (как и в других оккупированных странах, например, Польше) повсеместно практиковался массовый террор в ответ на действия партизан и подпольщиков, на убийства военнослужащих и/или работников оккупационной администрации. Данная практика не только не пресекалась, но была прямо санкционирована немецким командованием. Широко известен приказ Кейтеля от 23 июля 1941 года:
<blockquote>
Строка 79:
== См. также ==
* [[Круговая порука]]
[[Категория:Правовая ответственность]]
| |||