Работа по распределению: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [отпатрулированная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
Строка 1:
[[Файл:ВнипиЧерМет 1985 заказ.jpg|thumb|240px|Заказ [[Минчермет]]а СССР на четверых выпускников [[УЗПИ]]. Харьков, 1985 год]]
'''Работа по распределению''' — практика [[трудоустройство|трудоустройства]] выпускника [[ВУЗ|высшего учебного заведения]], обязательного на определённый срок как для самого выпускника, так и для работодателя.
Такие модели погашения образовательного кредита широко применяются в США, Великобритании, Канаде, Германии и ряде других стран. <ref>{{Cite web|url = http://www.scienceforum.ru/2015/pdf/14801.pdf|title = Развитие образовательного кредитования в России.|author = Мироненко Е. В., Косенко С.Т.|work = |date = |publisher = }}</ref>
В настоящее время практика обязательного распределения применяется в [[Белоруссия|Республике Беларусь]] для студентов, обучавшихся за счет средств государственного бюджета, где обязательное распределение закреплено в Кодексе об образовании<ref name=ko>[http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=hk1100243&p2={NRPA} Статья 83. Распределение выпускников. Кодекс Республики Беларусь об образовании. 13 января 2011 г. № 243-З], Национальный правовой интернет-портал РБ</ref>.
Имело место в некоторых учебных заведениях [[Российская империя|Российской империи]] (например, в [[Училище правоведения]]) и позже в [[Союз Советских Социалистических Республик|СССР]], где и появляется сам термин «распределение».
Распределение проводилось в последние месяцы обучения в вузе — специальная комиссия распределяла выпускников по рабочим местам на предприятиях и в организациях, нуждающихся, согласно разнарядке соответствующих ведомств, в специалистах данного профиля.
| |||