Федерация независимых профсоюзов России: различия между версиями
| [непроверенная версия] | [непроверенная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
→Численность: Пример с Башкортостаном не позволяет делать выводы о ФНПР (в 2015 - рост численности). В ФНПР состоят не работники, а профсоюзы |
→Численность: Учет членов ведется не по профсоюзным билетам, а по состоящим на учете в первичках (число ежегодно проверяется комиссией) |
||
Строка 138:
Независимые эксперты считают, что Федерация независимых профсоюзов России завышает число работников, которые в ней состоят<ref name="fed">[http://delyagin.ru/articles/80310-federatciya-nezavisimykh-profsoyuzov-rossii-fnpr-nevidimyj-gigant-podrobnyj-doklad-o-deyatelnosti-i-znachenii.html Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР): невидимый гигант Аналитический доклад / Под. ред. М. Г. Делягина и С. В. Храмова. — М.: Б.и., 2014]</ref>.
На то, что численность ФНПР
* Низкий размер собираемых членских взносов. Секретарь ФНПР Александр Шершуков отметил, что если разделить сумму членских взносов, собираемых профсоюзом агропромышленного комплекса (входящим в ФНПР) на заявленное этой организацией количество ее членов, то окажется, что каждый работник этого профсоюза получает зарплату, которая в среднем в три раза ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством;
* Невысокая численность групп профсоюзных объединениях в [[Социальная сеть|социальных сетях]]. Например, Ленинградская федерация профсоюзов заявляла, что объединяет 750 тыс. членов. Однако в группе этой федерации в сети «[[Вконтакте]]» состояли лишь 200 человек.
Одной из причин сокращения численности ФНПР является норма статьи 43 Трудового кодекса Российской Федерации о [[Коллективный договор|коллективных договорах]], которая распространяет действия коллективного договора на всех работников предприятия вне зависимости от того, состоят ли они в профсоюзе, который подписал это соглашение с работодателем или нет<ref>Чалый С. П. Почему нас стало меньше? (о некоторых причинах снижения мотивации профсоюзного членства) // Труд и социальные отношения. — 2010. — № 8. — С. 42 — 43.</ref>. При такой ситуации работнику нет никакой необходимости вступать в профсоюз и уплачивать членские взносы — все равно на него распространится действие коллективного договора.
| |||