Хоторнский эффект: различия между версиями

'''Хо́торнский эффе́кт''' ({{lang-en|Hawthorne effect}}<ref> по названию завода {{Не переведено 3|Hawthorne Works|Hawthorne Works|en|Hawthorne Works}}, где проводилось исследование; «эффект Готорна» в русском переводе книги [[Гидденс, Энтони|Энтони Гидденса]] «Социология».</ref>)&nbsp;— это условия, в которых новизна, интерес к [[эксперимент]]у или повышенное внимание к нововведению приводят к искажённому, зачастую благоприятному результату. Участники эксперимента действуют иначе, более усердно, чем обычно, только благодаря осознанию того, что они причастны к эксперименту. В результате эксперимента, было доказано, что изменение условий социально-психологического климата оказывает большее влияние на производительность, чем многие технические аспекты производственного процесса.