|
В [[Россия|России]] понятие «отпуск» вошло в трудовые отношения только после [[Октябрьская революция|Октябрьской революции]], став одним из прогрессивных её достижений. [[14 июня]] [[1918 год]]а председатель [[Совет народных комиссаров РСФСР|Совета народных комиссаров]] ([[Совет народных комиссаров РСФСР|СНК]]) [[РСФСР]] [[Ленин, Владимир Ильич|Ленин]] подписал [[постановление]] «Об отпусках». Согласно ему, право на двухнедельный отпуск получали [[наёмные рабочие]] и [[служащие]] всех сфер [[труд]]а, проработавшие не менее шести месяцев. При этом материальное содержание выдавалось вперед. Важной деталью ленинского постановления было то, что первый [[декрет]] запрещал любую оплачиваемую занятость «на стороне» во время отпуска с главной работы, а также не оплачивал неиспользованные отпускные дни.<ref>[http://news.pskovonline.ru/society/Otpusku-v-Rossii-ispolnjaetsja-89-let/ Отпуску в России исполняется 89 лет — Общество — г. Псков, Псковские новости<!-- Заголовок добавлен ботом -->]</ref>
По инициативе [[Сталин]]а, стремившегося в короткие сроки поднять [[производительность труда]] и интенсифицировать [[индустриализация|индустриализацию]], [[конвенция]] [[Международная организация труда|Международной организации труда]] ([[МОТ]]) от [[1936 год]]а определила минимальную продолжительность отпуска всего в 6 дней. Только в [[1970 год]]у МОТ пересмотрела свою [[конвенция об оплачиваемых отпусках|конвенцию об оплачиваемых отпусках]] и установила длину отпуска в три рабочие недели. В [[СССР]] ежегодное время отпускного отдыха [[рабочий|рабочих]] и [[служащий|служащих]] было закреплено статьёй 119 [[Конституция СССР|Конституции СССР]].<ref>{{Из БСЭ|заглавие=Отпуск (ежегодное время отдыха)|издание=3-е}}</ref> С [[2002 год]]а отпуск стали исчислять, исходя из 28 календарных дней, согласно рекомендации [[Европейская социальная хартия|Европейской социальной хартии]]. В [[США]] оплачиваемый отпуск в госучреждениях и многих (но не во всех) частных [[коммерческая организация|компаниях]] начисляется в [[час]]ах и обычно составляет около 12 — 14 рабочих дней в году, хотяпотя с накоплением [[стаж]]а его продолжительность постепенно увеличивается до 18 — 24 рабочихабочих дней в году. Однако, в связи с тем, что в США нет единого [[трудовое законодательство|трудового законодательства]] на федеральном уровне, и законы о труде варьируются от [[штат]]а к штату, некоторые компании могут вообще не предоставлять оплачиваемый отпуск своим [[сотрудник]]ам (особенно это касается работников, не работающих на полную ставку (full time)), либо приурочивать его к Рождественским каникулам.
== Виды отпуска ==
Наряду с отпуском для отдыха существуют и другие виды отпуска:
* по временной нетрудоспособности;
* [[отпуск по беременности и родам]] (декретный отпуск);
* [[отпуск по уходу за ребёнком]];
* бессрочный отпуск ([[Российская империя]]).
на величину оплаты рабочих дней вне отпуска.
Существуют [[учебный отпуск|учебные отпуска]], предоставляемые рабочим и служащим. Кроме оплачиваемого отпуска выделяется также и [[неоплачиваемый отпуск]] или отпуск без содержания (без сохранения заработной платы).
Если работник не воспользовался правом на отпуск, то при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная в зависимости от количества неотгулянных дней отпуска. Даты отпуска могут повлиять как на размер отпускных выплат, так и на величину оплаты рабочих дней вне отпуска.
== См. также ==
| 