Википедия

Отпуск: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории
(Показать все непатрулированные изменения)
[непроверенная версия][непроверенная версия]
← Предыдущая правкаСледующая правка →
Содержимое удалено Содержимое добавлено
ВизуальныйВики-текст
викификация
м автоматическая отмена правки участника 37.230.225.91, вредной с вероятностью 0.943
Метка: откат
Строка 5:
 
В [[Россия|России]] понятие «отпуск» вошло в трудовые отношения только после [[Октябрьская революция|Октябрьской революции]], став одним из прогрессивных её достижений. [[14 июня]] [[1918 год]]а председатель [[Совет народных комиссаров РСФСР|Совета народных комиссаров]] ([[Совет народных комиссаров РСФСР|СНК]]) [[РСФСР]] [[Ленин, Владимир Ильич|Ленин]] подписал [[постановление]] «Об отпусках». Согласно ему, право на двухнедельный отпуск получали [[наёмные рабочие]] и [[служащие]] всех сфер [[труд]]а, проработавшие не менее шести месяцев. При этом материальное содержание выдавалось вперед. Важной деталью ленинского постановления было то, что первый [[декрет]] запрещал любую оплачиваемую занятость «на стороне» во время отпуска с главной работы, а также не оплачивал неиспользованные отпускные дни.<ref>[http://news.pskovonline.ru/society/Otpusku-v-Rossii-ispolnjaetsja-89-let/ Отпуску в России исполняется 89 лет — Общество — г. Псков, Псковские новости<!-- Заголовок добавлен ботом -->]</ref>
По инициативе [[Сталин]]а, стремившегося в короткие сроки потяподнять [[производительность труда]] и интенсифицировать [[индустриализация|индустриализацию]], [[конвенция]] [[Международная организация труда|Международной организации труда]] ([[МОТ]]) от [[1936 год]]а определила минимальную продолжительность отпуска всего в 6 дней. Только в [[1970 год]]у МОТ пересмотрела свою [[конвенция об оплачиваемых отпусках|конвенцию об оплачиваемых отпусках]] и установила длину отпуска в три рабочие недели. В [[СССР]] ежегодное время отпускного отдыха [[рабочий|рабочих]] и [[служащий|служащих]] было закреплено статьёй 119 [[Конституция СССР|Конституции СССР]].<ref>{{Из БСЭ|заглавие=Отпуск (ежегодное время отдыха)|издание=3-е}}</ref> С [[2002 год]]а отпуск стали исчислять, исходя из 28 календарных дней, согласно рекомендации [[Европейская социальная хартия|Европейской социальной хартии]]. В [[США]] оплачиваемый отпуск в госучреждениях и многих (но не во всех) частных [[коммерческая организация|компаниях]] начисляется в [[час]]ах и обычно составляет около 12 — 14 рабочих дней в году, хотя с накоплением [[стаж]]а его продолжительность постепенно увеличивается до абочих18 — 24 рабочих дней в году. Однако, в связи с тем, что в США нет единого [[трудовое законодательство|трудового законодательства]] на федеральном уровне, и законы о труде варьируются от [[штат]]а к штату, некоторые компании могут вообще не предоставлять оплачиваемый отпуск своим [[сотрудник]]ам (особенно это касается работников, не работающих на полную ставку (full time)), либо приурочивать его к Рождественским каникулам.
 
== Виды отпуска ==
 
Наряду с отпуском для отдыха существуют и другие виды отпуска:
* по временной нетрудоспособности;
* [[отпуск по беременности и родам]] (декретный отпуск);
* [[отпуск по уходу за ребёнком]];
* бессрочный отпуск ([[Российская империя]]).
 
Существуют [[учебный отпуск|учебные отпуска]], предоставляемые рабочим и служащим. Кроме оплачиваемого отпуска выделяется также и [[неоплачиваемый отпуск]] или отпуск без содержания (без сохранения заработной платы).
на величину оплаты рабочих дней вне отпуска.
 
Если работник не воспользовался правом на отпуск, то при увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная в зависимости от количества неотгулянных дней отпуска. Даты отпуска могут повлиять как на размер отпускных выплат, так и на величину оплаты рабочих дней вне отпуска.
 
== См. также ==
Источник — https://ru.wikipedia.org/wiki/Отпуск