Коллективная ответственность: различия между версиями

− спекулятивный раздел, не основанный на вторичных авторитетных источниках
(− спекулятивный раздел, не основанный на вторичных авторитетных источниках)
Коллективная (бригадная) материальная ответственность не противоречит трудовому кодексу РФ и часто используется работодателями больших предприятий. Более того, зачастую её применение является единственным способом обеспечения работы подразделения. Для введения коллективной ответственности в определённом подразделении должен быть заключён и введён в действие приказом руководителя предприятия так называемый «договор о совместной материальной ответственности», который и устанавливает сам факт введения режима коллективной ответственности и разграничивает обязанности и полномочия сторон при осуществлении этого договора. Договор заключается в том случае, когда обслуживание и доступ к материальным ценностям имеет не один человек, а сразу несколько лиц. [[Трудовой кодекс Российской Федерации]] (статья 245), определяет следующие обязательные условия для возможности введения коллективной ответственности:
 
* обслуживание материальных ценностей предприятия в рамках трудовой деятельности (и только!) осуществляется определеннойопределённой ограниченной группой сотрудников;
* нет разумной возможности разграничить и учесть отдельно доступ членов этой группы к данным ценностям;
* операции по работе с материальными ценностями должны являться единым, неделимым процессом и при этом быть подконтрольны всем членам группы (например, посменную работу нельзя отнести к данному типу, если существует или легко осуществим процесс учета расхода материальных ценностей для каждого сотрудника, то есть можно установить индивидуальную материальную ответственность;
 
Договор о коллективной материальной ответственности в соответствии с ТК РФ добавляется к трудовому договору и заключается одновременно со всеми членами коллектива (бригады). Отказ работника от заключения договора в этом случае может быть основанием для его увольнения или перевода на другую работу.
 
Работодатель для введения коллективной ответственности должен:
* обеспечить защиту от неправомерного доступа к имуществу, являющемуся предметом коллективной ответственности, посторонних лиц и работников организации;
* разработать регламенты доступа к имуществу;
* обеспечить условия (в том числе выделить рабочее время) для периодического учета.
 
Если это не будет сделано, работники могут отказаться от выполнения договора, а суд откажет работодателю в возмещении ущерба на том основании, что изначально не были соблюдены условия для хранения материальных ценностей.
 
== Коллективная ответственность во время вооружённых конфликтов ==
}}</ref> «За убийство товарища Егорова, петроградского рабочего, присланного в составе продотряда, было расстреляно 152 белогвардейца. Другие, ещё более суровые меры будут приняты против тех, кто осмелится в будущем посягнуть на железную руку пролетариата».
 
В дальнейшем помещение в концентрационные лагеря и расстрелы без суда и следствия гражданских лиц приобрели массовый характер. По оценкам, основывающимся лишь на публикациях советской прессы, за осень 1918 года было уничтожено по меньшей мере 10  000—15  000 человек.<ref name="ЧКК"/>
 
Вполне официально находились на положении заложников семьи офицеров царской армии, перешедших на службу большевикам (так называемых военспецов). Таким образом, семья военспеца несла коллективную ответственность за его лояльность советской власти.
[[Женевские конвенции о защите жертв войны (1949)|Женевская конвенция 1949 года]] запретила репрессалии, направленные против гражданских лиц, а также взятие любых заложников.
{{Заготовка раздела}}
 
== Коллективная ответственность в международных отношениях ==
 
По мнению [[Зиновьев, Александр Александрович|А. Зиновьева]], "Иракская и югославская кампании являются двумя примерами коллективного наказания"<ref>[http://www.ng.ru/ideas/2014-08-14/4_zinoviev.html Запад против России. Взгляд философа Берлинское интервью Александра Зиновьева]</ref>.
 
По мнению МИД РФ, разновидностью коллективной ответственности можно считать введение экономических санкций против отдельных стран или регионов, в результате которых страдает население, например, санкции, введённые против Крыма<ref>[http://russian.rt.com/article/65495 МИД РФ: Печально, что страны, называющие себя демократическими, применяют санкции]</ref>.
 
Широкое освещение получил прецедент применения принципа коллективной ответственности к российским спортсменам в связи с [[Допинговый скандал в ВФЛА|допинговым скандалом в ВФЛА]], когда на основании обвинений в поощрении применения допинга и организации сокрытия положительных допинг-проб российских спортсменов, выдвинутых Всемирным антидопинговым агентством против нескольких российских организаций (так называемый «[[Доклад Макларена]]»), на Олимпиаду 2016 года в [[Рио-де-Жанейро]] не был допущен ряд сильнейших российских спортсменов, никогда и никем не уличённых в употреблении допинга. На том же основании российская команда в полном составе не была допущена на Параолимпиаду.
 
== См. также ==