Стахановское движение: различия между версиями

Добавлена информация о "стахановских" методах труда.
(Добавлены факты о стимулировании стахановцев)
(Добавлена информация о "стахановских" методах труда.)
 
Стахановское движение серьёзно материально поощрялось премиями и пропагандировалось [[ВКП(б)|Всесоюзной Коммунистической партией]] как новый этап [[Социалистическое соревнование|социалистического соревнования]] и форма повышения [[производительность труда|производительности труда]].
 
Высокая производительность труда стахановцев объяснялась применением особых "стахановских" методов. В целом они сводились к внесению в производственный процесс полезных корректировок, а также в повышении трудовой дисциплины: сокращении перекуров, заблаговременной подготовке рабочего места и т.д. Немалую роль при этом играло углубление в разделении труда, освобождавшее квалифицированных рабочих от подсобных функций. Это явление нередко приводило к т.н. "припискам", когда выдающийся результат (или даже рекорд), являвшийся следствием труда целой бригады, приписывался одному передовику<ref>{{Статья|автор=П. А. Чемоданов|заглавие=Стахановские методы труда на предприятиях Кировского края (Кировской области) во второй половине 1930-х гг|ссылка=https://elibrary.ru/item.asp?id=30615322|год=2017|страницы=2688–2701}}</ref>.
 
Стахановское движение способствовало росту материального благосостояния самих рабочих. Так, например, в Караганде стахановское движение оказало серьёзнейшее влияние и на уровень заработной платы. Если среднюю месячную заработную плату карагандинских шахтёров в 1931 году принять за 100 %, то в 1934 году она составила 212 %, в 1935 году — 288 %, и в 1937 году — 374 %<ref>Хавин А. Ф. Караганда — третья угольная база СССР. — {{Л.}}, Углетехиздат, 1951.</ref>.
Анонимный участник