Фото-тест профессионального ориентирования: различия между версиями
| [отпатрулированная версия] | [отпатрулированная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Kolibri32 (обсуждение | вклад) →История: дополнение |
Kolibri32 (обсуждение | вклад) →История: дополнение, уточнение, обновление |
||
Строка 7:
В соответствии с инструкциями Сонди было решено создать тест на основе фотографий, так как они обладают более сильным стимульным характером, чем слова. Ахтних и Рингер рассмотрели около 10 000 фотографий профориентации в Берне и Цюрихе. В итоге было отобрано 100 изображений, которые были представлены на рассмотрение. В ходе расследования выяснялось, соответствуют ли эти изображения характеру факторов, которые изначально были разделены по определённым критериям.
Вскоре стало очевидным, что трудно найти четкие монофакторные изображения. Сонди говорил: «Большинство профессий могут соответствовать не только одному, но в то же время удовлетворять нескольким требованиям». Ульрих Мозер сказал: «Большинство профессий участвуют в нескольких инстинктивных факторах". Профессия может принадлежать нескольким кругам по интересам.
== Общие сведения ==
Оригинальная швейцарская версия набора фотографий фото-теста в 1971 году состояла из 96 черно-белых фотографий в формате 10 см на 10 см, на которых изображены мужчины, выполняющие различные профессиональные действия. Позже, в 1973 году, была создана женская версия фото-теста профессионального ориентирования со 100 фотографиями.
Для применения теста тестировщику предлагается выбрать из 96 фотографий те, которые являются дружественными, недружественными и равнодушными, в соответствии с сугубо личным критерием. Схожие фотографии сгруппированы в соответствии с критерием, установленным тестированием, и прокомментированы один за другим. После завершения фазы ассоциаций тестируемый должен выбрать пять наиболее симпатичных фотографий, расположив их в порядке предпочтений и обосновав свой выбор и иерархию. Иногда его могут попросить написать историю, объединив пять любимых фотографий.
[[Категория:Психологические тесты]]
| |||