Социальный аудит — процесс оценки, подготовки отчёта, повышения эффективности функционирования и стиля работы организации, средство измерения её воздействия на общество в целом. При помощи социального аудита можно измерить степень корпоративной социальной ответственности. Им оцениваются прежде всего формальные и неформальные правила поведения внутри организации, мнения сторон, заинтересованных в деятельности компании, с целью выбора условий, благоприятных для менеджмента качества и развития человеческих ресурсов. Подобно внутреннему финансовому аудиту, социальный аудит требует чёткой постановки критериев исследования: каких результатов компания стремится достичь, мнение каких групп общественности влияет на успех её бизнеса и в каких показателях будет измеряться её эффективность[1][2][3].

См. также править

Примечания править

  1. Чижевская М. Б. Измерение социальной функции кооперативного сектора экономики. Архивная копия от 6 марта 2016 на Wayback Machine, Материалы I-й международной конференции «Альтернативы регионального развития» (Шабунинские чтения), Волгоград, 8-9 октября 2010 г.
  2. Чижевская М. Б. Социальный аудит как механизм оценки социально-экономической роли кооперативного сектора экономики. Архивная копия от 4 марта 2016 на Wayback Machine (укр.), «Українська кооперація» № 3, 2010 р.
  3. Социальный аудит : учебник (недоступная ссылка), / под ред. д. э. н., проф. А. А. Шулуса; д. э. н., проф. Ю. Н. Попова. — М. : Изд. дом «АТИСО», 2008. — 524 с.

Литература править

  • Социальный аудит: учебное пособие / Под общ. редакцией д.э.н., проф. А.А. Шулса, д.э.н. Ю.Н. Попова. – М.: Издательский дом «АТИСО», 2008.