Тест А. Ассингера (Оценка агрессивности в отношениях)

Тест Ассингера это опросник, нацеленный на оценку агрессивности человека в отношениях. Чаще всего применяется в организациях при оценке конфликтности сотрудников.

Тест А. Ассингера (Оценка агрессивности в отношениях)Править

Согласно опросникам, было выявлено, что при общении с окружающими, человек не редко завышает свое самовосприятие. Он может считать, что своим отношением никого не унижает и не задевает ничьих чувств. Однако не всегда самовосприятие бывает верным, чаще всего оно противоречиво.

Тест, разработанный  А. Ассингером,  позволяет определить, достаточно ли человек корректен в отношениях со своими коллегами, легко ли ему дается общение с ними. Так же благодаря данному тесту удается выяснить уровень агрессии в общении человека. Эти данные уже помогают понять на сколько человек предрасположен к конфликтам.

Конфликты как способны оказывать негативное влияние на работу организации и снижать работоспособность как всего коллектива так и отдельных его членов. Это влечет снижение производительности организации, что сказывается на репутации и востребованности компании. Снижение количества внутренних конфликтов позволит избежать вышеперечисленных проблем.

Для большей объективности ответов в данном тесте можно провести взаимооценку. Для этого коллеги могут обменяться вопросами и отвечать друг за друга. Таким образом можно будет понять насколько верна их самооценка.

Структура тестаПравить

Тест состоит из двадцати вопросов, каждый из которых включает в себя три варианта ответа. Человеку предлагается выбрать один ответ из трех. Ответы следуют в определенном порядке[1].

После этого подсчитываются баллы. У каждого ответа свой «вес». Таким образом первый ответ равен одному баллу, второй – двум, а третий равен трем. В зависимости от количества набранных баллов, может быть получен один из трех портретов личности.

Полученные результаты позволяют понять предрасположенность индивида к конфликтам и спрогнозировать его поведение в возможных ситуациях.

ЛитератураПравить

Психологические тесты для профессионалов/ Н.Ф. Гребень. – Минск: Соврем. Шк., 2007. – 496с.

Конфликт как социальное явление/ А. А. Александрович.- Санкт-Петербург: 2009.- 5с.

Живага, А. Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации : учебное пособие / А. Ю. Живага. – Южно-Сахалинск : СахГУ, 2019. – 108 с

Яценко, В. Поведение человека в производственных конфликтах [Текст]/В. Яценко//Менеджер по персоналу. 2018. — С. 11-14.

ПримечанияПравить

  1. тест Ассингера.