Википедия

Эдмондсон, Эми

В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Эдмондсон.

Эми С. Эдмондсон — американский исследователь лидерства, специалист по организационному обучению[3]. Профессор лидерства Novartis в Гарвардской школе бизнеса[4][5]. Наиболее известна своей новаторской работой в области психологической безопасности. Автор семи книг и более 75 статей и тематических исследований[6].

Эми Эдмондсон
Дата рождения 31 марта 1959(1959-03-31)[1] (65 лет)
Страна
Научная сфера Психологическая безопасность, менеджмент[2], управление знаниями[2], organization and management[d][2], организационное поведение[2] и teamwork[d][2]
Место работы
Альма-матер
Логотип Викисклада Медиафайлы на Викискладе

Образование править

Получила докторскую степень в области организационного поведения, степень магистра психологии и степень бакалавра в области инженерии и дизайна в Гарвардском университете[7].

Карьера править

Эдмондсон изучает коллективную работу, психологическую безопасность и организационное обучение; её статьи были опубликованы в многочисленных научных и отраслевых журналах по управлению, в том числе, в ежеквартальном издании Administrative Science, Academy of Management Journal, Harvard Business Review и California Management Review[8].

До работы в Гарварде была директором по исследованиям в Pecos River Learning Center, где занималась трансформационными изменениями в крупных компаниях[8].

С 2011 года она входит в глобальный список исследователей управления Thinkers50[9]. В 2019 году была названа самым влиятельным теоретиком в области людских ресурсов по версии HR Magazine[6].

Награды править

  • 2019:
    • Distinguished Scholar Award Академии управления[10].
    • Названа самым влиятельным международным мыслителем в области людских ресурсов по версии HR Magazine[11].
    • Thinkers50 Breakthrough Idea Award за исследование по психологической безопасности на рабочем месте, изложенных в книге The Fearless Organization[12]
    • Включена в список 50-и наиболее влиятельных мыслителей в сфере управления (Thinkers50, третье место)[12]
    • Книга The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (John Wiley & Sons, 2018) была названа лучшей книгой в жанре нон-фикшн на международной книжной выставке Sharjah International Book Fair[13][a].
    • Thinkers50 Breakthrough Idea Award[9]
  • 2018: Премия Sumantra Ghoshal Award за исследования по управлению Лондонской школы бизнеса[14].
  • 2017: OBHR Distinguished Scholar Award, школы менеджмента Purdue University[15]

Личная жизнь править

В 1995 году вышла замуж за Джорджа К. Дейли[en], имеет двух сыновей[16].

Библиография править

  • Edmondson, A. (2018). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. (John Wiley & Sons) ISBN 978-1119477242
  • Edmondson, A & Jean-François Harvey (2017). Extreme Teaming: Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership. (Emerald Publishing Limited). ISBN 978-1786354501
  • Edmondson, A & Susan Salter Reynolds. (2016). Building the Future: Big Teaming for Audacious Innovation. (Berret Kohlers Publishers, Inc). ISBN 978-1-62656-419-0
  • Edmondson, A. (2012). Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. (John Wiley & Sons) ISBN 978-0-7879-7093-2
  • Edmondson, A. (2013) Teaming to Innovate. (John Wiley & Sons) ISBN 978-1118856277
На русском
  • Эми Эдмондсон. Работа без страха = Amy Edmondson. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth / пер. Окунькова Ирина. — М.: Интеллектуальная литература, 2021. — 197 с. — ISBN 978-5-907274-02-0.

Примечания править

Комментарии править

  1. ↑ В 2021 году вышел перевод на русский: «Работа без страха» (Изд. «Интеллектуальная литература», 2021).

Сноски править

  1. ↑ Record #66574251 // VIAF (мн.) — Даблин: OCLC, 2003.
  2. ↑ 1 2 3 4 5 Edmondson, Amy C. // Чешская национальная авторитетная база данных
  3. ↑ Henn, Rebecca L. Constructing Green: The Social Structures of Sustainability / Rebecca L Henn, Andrew J. Hoffman. — Cambridge, MA : MIT Press, 2013. — P. 384. — ISBN 9780262019415.
  4. ↑ Herrman, John (2019-08-08). "Why Aren't We Talking About LinkedIn?". The New York Times (англ.). ISSN 0362-4331. Архивировано из оригинала 11 октября 2019. Дата обращения: 18 октября 2019.
  5. ↑ 737 Max Crashes Raised Questions About Boeing's Culture. Soon Its CEO Will Have to Answer Them (англ.). Fortune. Дата обращения: 18 октября 2019. Архивировано 18 октября 2019 года.
  6. ↑ 1 2 Amy Edmondson. Ted. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 16 мая 2021 года.
  7. ↑ Amy Edmondson. Institute of Education. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  8. ↑ 1 2 Amy Edmondson. Harvard Business School. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  9. ↑ 1 2 Amy Edmondson. Thinkers 50. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  10. ↑ ODC Distinguished Scholar Presentation: Amy Edmondson. AOM. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  11. ↑ HRMI 2019: Amy Edmondson tops list of influential thinkers. HR Magazine. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  12. ↑ 1 2 Amy Edmondson. Thinkers 50. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  13. ↑ 38th edition of Sharjah International Book Fair inaugurated. Bahrain News Agency. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  14. ↑ London Business School. 2010 - 2020 Ghoshal Award Winners. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  15. ↑ OBHR Distinguished Scholar Speaker Series, Amy C. Edmondson - Harvard School of Business. Purdue University. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 мая 2021 года.
  16. ↑ Weddings - Amy Edmondson George Q Daley. New York Times. Дата обращения: 4 мая 2021. Архивировано 27 июня 2021 года.
Источник — https://ru.wikipedia.org/w/index.php?title=Эдмондсон,_Эми&oldid=135366656