Необходимо перенести содержимое этой статьи в статью Удалённая работа и заменить эту статью на перенаправление. |
Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы литературного русского языка. |
Онлайн-работа (от англ. online — на линии, на связи) — удалённая работа, использующая такие свойства Интернета как быструю связь, повсеместную доступность и многозадачность. Виртуальное рабочее место может называться онлайн-офис.
Возникновение онлайн-работы
правитьВозникновение онлайн-работы связывают с появлением систем электронной почты и поисковых систем. Важным становится возможность практически мгновенно передавать сообщения и получать необходимую информацию через поисковые системы.
Следующим шагом стало появление систем электронного обучения, позволяющих получать дополнительные знания и навыки, не выходя из дома. Это могут быть энциклопедии, базы видеокурсов, обучающие программы и др.
Онлайн-бизнес
правитьНаравне с онлайн-обучением появился онлайн-бизнес — электронная коммерция.
Предпосылки появления онлайн-бизнеса:
- активный рост количества Интернет-пользователей;
- социальный потенциал для продвижения бренда;
- низкий порог вхождения на новый рынок.
Появление онлайн-бизнеса стало одним из важнейших этапов развития Интернета и бизнеса в целом. Благодаря электронной коммерции сформировалась новая рыночная система, кардинально отличающаяся от классической, и тысячи компаний по всей планете получили доступ к многомиллионной аудитории Сети.
Новая система включает, например, электронные деньги[1] (банки и платежи), медицинские услуги[2] и многие другие. Интернет-магазины, ip-телефония, сервисы продажи авиабилетов не только удобны, но и целесообразны с экономической точки зрения.
Интернет превратился в универсальную платформу, позволяющую пользователям общаться, получать информацию, учиться и тратить деньги одновременно. Следующим логичным этапом его развития стала удалённая работа.
Фриланс
правитьФриланс — вид удалённой работы, характеризирующийся выполнением определённых задач через Интернет без заключения долговременного договора с работодателем. Чаще всего работы выполняются без привлечения наёмных сотрудников.
С 1972 года (когда идея удалённой работы была впервые озвучена) до недавнего времени фриланс оставался уделом компьютерных специалистов — web-дизайнеров, программистов и т. п. Со временем, благодаря развитию технологий, в ряды фрилансеров[3] также вошли переводчики, юристы, бухгалтеры, менеджеры по продажам и представители многих других профессий. Важную роль в восприятии удалённой работы сыграла пандемия COVID-19.
Удалённая работа стала нормой, но всё ещё воспринимается и выглядит как некий подряд — без административного контроля, упрощённого оформления и со сдельными условиями оплаты. Кроме того, несмотря на существование различных профессиональных интернет-ресурсов, фриланс по-прежнему остаётся работой «через Интернет», а не «в Интернете», то есть использует его для передачи данных, как коммуникатор.
Онлайн-карьера
правитьСегодня можно с уверенностью говорить об онлайн-работе как о закономерном этапе в развитии Интернета и сферы альтернативного трудоустройства. E-work предоставляет широчайшие возможности карьерного роста и, соответственно, увеличения заработка. Фактически, онлайн-карьера — это та же карьера, но в качественно новой сфере.
Преимущества онлайн-карьеры:
- самостоятельное планирование целей и задач;
- отсутствие «потолка» развития;
- возможность дистанционного обучения;
- возможность трудоустройства инвалидов[4] и людей с психическими расстройствами[5].
Онлайн-карьера не подходит людям, боящимся ответственности и не способным к самоорганизации. Кроме того эта форма занятости может иметь негативное влияние на семейные отношения[6], а также имеет свои социально-экономические риски, как например, высокая конкуренция, низкая стоимость услуг и проблемы правового регулирования[7].
См. также
правитьСсылки
править- Удаленная работа спасёт пострадавших от кризиса! — статья о решениях проблемы безработицы.
Примечания
править- ↑ Electronic Payment Schemes . Дата обращения: 1 сентября 2011. Архивировано 17 августа 2011 года.
- ↑ Telemedicine and E-Medicine Increase in Popularity . Дата обращения: 1 сентября 2011. Архивировано 27 сентября 2011 года.
- ↑ Результаты всероссийской переписи фрилансеров / Фриланс / Хабрахабр . Дата обращения: 30 сентября 2016. Архивировано 7 августа 2016 года.
- ↑ Хусяинов Т. М. Занятость в сети INTERNET как способ трудовой интеграции лиц с ограниченными возможностями // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: Материалы научно-практической конференции молодых учёных с международным участием. — Улан-Удэ: Изд-во ВСГУТУ. — 2012. — С. 372—373. — ISBN 978-5-89230-430-6
- ↑ Праводелов С. В., Хусяинов Т. М. Перспективы использования занятости в сети Интернет при трудоустройстве лиц больных шизофренией // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: материалы II международной научно-практической конференции (6-7 декабря 2013) / отв. ред. Ю. Ю. Шурыгина. — Улан-Удэ: изд-во ВСГУТУ. — 2013. — С. 281—283
- ↑ Хусяинов Т. М. Негативное влияние занятости в сети интернет на семейные отношения // Международная научно-практическая конференция: Социокультурные корни насилия в современном обществе / под общей ред. З. Х. Саралиевой. — Н.Новгород: Издательство НИСОЦ. — 2013. — С. 466—468. — ISBN 978-5-93116-149-5
- ↑ Хусяинов Т. М. Экономические риски как социально-психологическая проблема занятости в сети Интернет // Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2015» / Отв. ред. А. И. Андреев, А. В. Андриянов, Е. А. Антипов. . М.: МАКС Пресс, 2015. C. 1-2. DOI: 10.13140/RG.2.1.4898.5760