Агенты изменений

Агенты изменений (агенты социальных изменений, агенты перемен) — персоны, общественные движения и организации, деятельность которых влечёт социальные изменения^[1] или изменения личности и поведения индивидов.^[2]

В теории организационного развития термином «агенты изменений» обозначают незаинтересованное меньшинство, включающееся в конфликтную ситуацию с новым видением проблемы^[3]

Примечания править

↑
* Агенты изменений Архивная копия от 30 августа 2014 на Wayback Machine // Социологический энциклопедический словарь / Ред.-координатор Г. В. Осипов. — М., 1998
- Antinazi. Агенты изменений // Энциклопедия социологии (рус.). — 2009. // Энциклопедия социологии
- Гл. 18. Великие личности как агенты (недоступная ссылка) // Штомпка П. Социология социальных изменений / Пер. с англ, под ред. В. А. Ядова. — М.: Аспект Пресс, 1996 г. — 416 с. — . ISBN 5-7567-0053-6
↑ Ормонт Луис Р. Группа как агент изменений Архивная копия от 14 марта 2013 на Wayback Machine. (The Group as Agent of Change. // Modern Group. Journal of The Center for the advancement of Group Studies, Inc. Vol.1, n.1, Sping 1996)
↑ Журавлев А. В. Восприятие корпоративных целей как фактор организационных изменений. Архивная копия от 9 декабря 2008 на Wayback Machine Автореферат диссертации к.пс.н. М.2002 г.

[1] * Агенты изменений Архивная копия от 30 августа 2014 на Wayback Machine // Социологический энциклопедический словарь / Ред.-координатор Г. В. Осипов. — М., 1998
Antinazi. Агенты изменений // Энциклопедия социологии (рус.). — 2009. // Энциклопедия социологии

Гл. 18. Великие личности как агенты (недоступная ссылка) // Штомпка П. Социология социальных изменений / Пер. с англ, под ред. В. А. Ядова. — М.: Аспект Пресс, 1996 г. — 416 с. — . ISBN 5-7567-0053-6

[2] Antinazi. Агенты изменений // Энциклопедия социологии (рус.). — 2009. // Энциклопедия социологии

[3] Гл. 18. Великие личности как агенты (недоступная ссылка) // Штомпка П. Социология социальных изменений / Пер. с англ, под ред. В. А. Ядова. — М.: Аспект Пресс, 1996 г. — 416 с. — . ISBN 5-7567-0053-6

[2] Ормонт Луис Р. Группа как агент изменений Архивная копия от 14 марта 2013 на Wayback Machine. (The Group as Agent of Change. // Modern Group. Journal of The Center for the advancement of Group Studies, Inc. Vol.1, n.1, Sping 1996)

[3] Журавлев А. В. Восприятие корпоративных целей как фактор организационных изменений. Архивная копия от 9 декабря 2008 на Wayback Machine Автореферат диссертации к.пс.н. М.2002 г.

[1]

[2]

[3]