Обсуждение:Шейн, Эдгар

  "Организационная культура и лидерство" - произведение, чтения которого достаточно, чтобы не только устроить театр абсурда, но и помочь нам осознать истинные таланты его автора. Точнее говоря, это противоречивая, из пальца вытянутая отсебятина, разбавленная не сдерживаемым словесным метеоризмом автора, готовившаяся (а, в следствие, и беспричинно и болезненно занимающая) столько времени, сколько у адекватного человека нет на попытки выдавить из себя умную мысль. А ощущение создается, что выдавливалось это действительно долго, и что автор обращался лишь к собственной фантазии, скупой на аргументацию, но достаточной, чтобы утопить читателя в потоках безинформационных вод. 
  Никаких фактов. Отсутствие доказательств. Частое противоречие самому же себе. Полное обращение лишь к собственному мнению и отвратительная манера изложения, наводящая на мысль о попытке автора компенсировать внутреннее ощущение интеллектуальной несостоятельности кучей терминов (как и у вашего покорного слуги). Мистеру Шейну не стоило браться за организационную культуру. Целой статьи на Вики автор не заслуживает.
  Сама попытка прочтения этой работы вызывает невыносимую боль, у маленьких детей начинается недержание, беременные дамы внезапно рожают, а юные барышни обильно менструируют. Прочитавший же имеет полное право поблагодарить себя: взять проститутку, немного опиума, приобрести бутылочку виски и пойти в кинотеатр на самый первый ряд, дабы там ни в чем себя не стеснять.

```` Eduard Khil'