Предыдущий день | Следующий день
Здесь находятся завершившиеся обсуждения. Просьба не вносить изменений.

Где-то близко. Сам не разбирался, только заменил словесное на шаблон. infovarius 07:06, 3 сентября 2009 (UTC)

Итог

Предлагаю объединить Организационная культура и Корпоративная культура. Понятия близкие; вероятно, совпадающие (чем отличается организация от корпорации?). Wikiwide 12:00, 3 сентября 2009 (UTC)

→← Объединить под заголовком Организационная культура. --dima1 21:29, 28 сентября 2009 (UTC)

организационная культура как то не звучит Есть устоявшиеся понятия "организационное поведение", "корпоративная культура" их и надо придерживаться. Напридумывать можно что угодно. 89.221.48.2 05:18, 2 октября 2009 (UTC)

Объединять страницы "корпоративная культура" и "организационная культура" не нужно. За рубежом их не разделяют, используют лишь понятие "организационная культура", а вот у нас к их определению существует несколько подходов. Но все-таки они имеют право на существование по отдельности.

Дарья 90.189.135.24 14:44, 8 ноября 2009 (UTC)

Итог

Объединено. Предмет статей один и тот же, а разность подходов нужно показывать в одной статье, иначе получается ответвление мнений. Pyclanmap 19:20, 10 ноября 2009 (UTC)

Во-первых, объединить. А во-вторых, хорошо бы улучшить. Например, первая же строчка в статье Бихевиоризм неверна: это направление вовсе не объясняет поведение, и вовсе не человека. Pasteurizer 18:17, 3 сентября 2009 (UTC)

Итог