«Жёлтый профсоюз»[1] — рабочая организация, которая находится под влиянием своего работодателя; не является формой независимого профсоюза. Профсоюзы, организованные или управляемые самими компаниями запрещены международным трудовым законодательством согласно конвенции МОТ (№98, статья 2). Такие организации были объявлены вне закона в США в соответствии с национальным законом о трудовых отношениях от 1935 года (§8), поскольку они использовались в качестве агентов для вмешательства в работу независимых профсоюзов. Именно такими были все легальные профсоюзы в СССР и остались многие профсоюзы государственных предприятий в нынешней РФ. В XXI веке «жёлтые профсоюзы» сохраняются во многих странах, особенно с авторитарной формой правления.
Примечания
править- ↑ Секрет Фирмы. — 2014. — С. 56. — 108 с. — ISBN 978-5-457-73182-0. Архивировано 7 июля 2020 года.
Литература
править- Aidt, Toke and Tzannatos, Zafiris. Unions and Collective Bargaining: Economic Effects in a Global Environment. Washington, D. C.: The World Bank. ISBN 0-8213-5080-3.
- Советская историческая энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. Под ред. Е. М. Жукова. 1973—1982.
- Фостер У. З. Очерки мирового профсоюзного движения, пер. с англ., М., 1956.