Открыть главное меню

Конвенция об оплачиваемых отпусках

Конвенция об оплачиваемых отпусках — это международная Конвенция об оплачиваемых отпусках № 132 Международной организации труда (МОТ), пересмотренная в 1970 году. Конвенция вступила в силу 30 июня 1973 года.

Конвенция об оплачиваемых отпусках применяется ко всем работающим по найму лицам, за исключением моряков, и предусматривает, что каждое лицо, к которому применяется Конвенция, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск установленной минимальной продолжительности — не менее трех рабочих недель за один год работы.[1][2]

При этом официальные и традиционные праздничные и нерабочие дни, независимо от того, приходятся ли они на период ежегодного отпуска или нет, не засчитываются как часть минимального ежегодного оплачиваемого отпуска.[2]

Каждое лицо, пользующееся отпуском, предусмотренным в данной Конвенции, получает за полный период этого отпуска по крайней мере свою нормальную или среднюю заработную плату.[2]

Согласно Конвенции признаются недействительными или запрещаются соглашения об отказе от права на минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск или о не использовании такого отпуска с заменой его компенсацией.[2]

Конвенция предусматривает продолжительность периода работы, дающего право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска (6 месяцев), предоставление права на отпуск, пропорциональный продолжительности работы в случае, когда продолжительность работы в течение любого года меньше той, которая требуется для приобретения права на полный отпуск, и ряд других положений, относящихся к ежегодным оплачиваемым отпускам и порядку их предоставления.[3]

Ратификация конвенцииПравить

По состоянию на 2018 год 37 государств ратифицировали Конвенцию об оплачиваемых отпусках.
Россия присоединилась к Конвенции в 2010 году.[4]

Государства, ратифицировавшие конвенцию[5]
Государство Дата
ратификации
Декларируемая минимальная
продолжительность оплачиваемого отпуска
  Мадагаскар 08 фев. 1972 3 недели
  Испания 30 июня 1972 3 недели
  Норвегия 22 июня 1973 24 рабочих дня
  Камерун 07 авг. 1973 3 недели
  Ирак 19 фев. 1974 3 недели
  Ирландия 20 июня 1974 3 недели
  Буркина-Фасо 12 июля 1974 1 календарный месяц
  Германия 01 окт. 1975 18 рабочих дней
  Йемен 01 ноя. 1976 21 день для рабочих и 30 дней для сотрудников
  Гвинея-Бисау 02 июня 1977 1 календарный месяц
  Уругвай 02 июня 1977 20 календарных дней
  Швеция 07 июня 1978 5 недель
  Кения 09 апр. 1979 21 рабочий день
  Люксембург 01 окт. 1979 25 рабочих дней
  Португалия 17 мар. 1981 21 день
  Италия 28 июля 1981 3 недели
  Мальта 09 июня 1988 21 рабочий день
  Финляндия 15 янв. 1990 24 рабочих дня
  Руанда 13 мая 1991 18 рабочих дней
  Хорватия 08 окт. 1991 18 рабочих дней
  Северная Македония 17 ноя. 1991 18 рабочих дней
  Словения 29 мая 1992 18 рабочих дней
  Швейцария 09 июля 1992 4 недели
  Босния и Герцеговина 02 июня 1993 18 рабочих дней
  Латвия 10 июня 1994 4 недели
  Чехия 23 авг. 1996 3 недели
  Молдавия 27 янв. 1998 24 рабочих дня
  Венгрия 19 авг. 1998 20 рабочих дней
  Бразилия 23 сен. 1998 30 рабочих дней
  Сербия 24 ноя. 2000 18 рабочих дней
  Чад 15 дек. 2000 24 рабочих дня
  Украина 25 окт. 2001 24 календарных дня
  Бельгия 02 июня 2003 24 календарных дня
  Армения 27 янв. 2006 28 дней
  Черногория 03 июня 2006 18 рабочих дней
  Россия 06 сен. 2010 28 календарных дней
  Азербайджан 20 мая 2016 21 календарный день

ПримечанияПравить

  1. C132 - Holidays with Pay Convention (Revised), 1970 (No. 132) (англ.). ILO (30.06.1973). Дата обращения 1 апреля 2016.
  2. 1 2 3 4 Конвенция об оплачиваемых отпусках (No. 132). ILO (30.06.1973). Дата обращения 1 апреля 2016.
  3. Проказин, Евгений. Конвенция об оплачиваемых отпусках: что изменится?. «Экономика и жизнь» (15.06.2010). Дата обращения 1 апреля 2016.
  4. Алексей Ведерников, Елена Гладышева, Максим Макарычев, Татьяна Смольякова. На все четыре стороны. «Российская газета» №5225 (146) (06.07.2010 8:00). Дата обращения 1 апреля 2016.
  5. Ratifications of C132 - Holidays with Pay Convention (Revised), 1970 (No. 132) (англ.). ILO (30.06.1973). — Государства, ратифицировавшие конвенцию. Дата обращения 11 июня 2018.

СсылкиПравить

  • Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 139-ФЗ "О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции N 132)" [1]