Паразит-одиночка: различия между версиями
[отпатрулированная версия] | [отпатрулированная версия] |
Содержимое удалено Содержимое добавлено
Zlayat (обсуждение | вклад) пунктуация |
BsivkoBot (обсуждение | вклад) |
||
Строка 1:
__NOTOC__
{{nihongo|«'''Паразит-одиночка'''»{{#tag:ref|Встречаются также варианты «паразитирующий одиночка»<ref>{{книга|автор=Тихоцкая И. С. |часть=Изменения в жизненном цикле японцев и место молодёжи в современном обществе |заглавие=Выпуск XXXII. История и культура традиционной Японии 3 |ответственный=Под ред. Смирнова И. С., отв. ред Мещеряков А. Н.|издание= |место=Москва |издательство=Наталис |год=2010 |страницы=462 |страниц=480 |серия=Orientalia et classica. Труды Института восточных культур и античности |isbn=978-5-0862-0330-5 |тираж=300 }}</ref> и «паразит-холостяк».|group="к."}}|パラサイトシングル|парасайто сингуру|от {{lang-en|parasite single}}}} — японское выражение, использующееся в отношении неженатых молодых людей старше 20-30 лет, живущих с родителями и наслаждающихся беззаботной и комфортной жизнью за их счёт<ref>{{cite web|url=http://ng.by/ru/issues?art_id=51496|title=Брак в одиночку|accessdate=2011-03-14|archiveurl=
«Паразитов-одиночек» часто винят во многих экономических и социальных проблемах страны, начиная от снижения рождаемости и [[старение населения|старения населения]] и заканчивая ростом преступности и снижением темпов развития производства. Как отмечают японские социологи, они не задумываясь бросают работу при возникновении малейших трудностей или проблем (например когда работа мешает им проводить время в своё удовольствие), что наносит ущерб экономике страны; они не несут расходов на жилье, не приобретают мебель и домашнюю утварь<ref name="ng">{{cite web|url=http://www.ng.ru/style/2004-11-29/16_japan.html|title=Парасайто сингуру. Почему японская молодежь не спешит расставаться с родительским домом|last=Железняк|first=Оксана.|date=2004-11-29
Отчасти данный феномен объясняется тем, что это молодое поколение родилось в экономически благоприятный период, когда процент безработных был очень низким (на уровне 2 %), а предложения работодателей превышали спрос. Стабильность в стране обеспечивалась принятой в 1950-х годах системой трудовых отношений, основанной на пожизненном найме, постепенном повышении зарплаты в соответствии с выслугой лет в компании и пофирменной структуре профсоюзов<ref>{{статья|автор=Тебин Н. |заглавие=Молодёжь Японии: без амбиций и цели в жизни |издание=Азия и Африка сегодня |место=М. |issn=0321-5075 |год=2008 |выпуск=2 |страницы=
== См. также ==
|