Филип Артур Фишер — известный экономист и профессиональный инвестор.
| Филип Артур Фишер | |
|---|---|
| Philip Arthur Fisher | |
| Дата рождения | 8 сентября 1907 |
| Место рождения | |
| Дата смерти | 11 марта 2004 (96 лет) |
| Страна | |
| Род деятельности | Председатель совета директоров и исполнительный директор Fisher & Co |
| Дети | 3 |
Биография править
В 1928 году, окончив Высшую школу делового администрирования при Стэнфордском университете, Фишер поступил на должность аналитика в банк Anglo London & Paris National Bank в Сан-Франциско.
В 1930 году перешел на работу в брокерскую фирму, где занимался поиском подходящих для приобретения акций. 1 марта 1931 г. Фишер основал компанию «Fisher & Company». В 1932 году чистая месячная прибыль составляла $ 2,99, в 1933 — $ 29 в месяц. Однако Фишер считал эти годы самыми прибыльными — он отточил концепцию инвестирования и смог привлечь клиентов, которые долгие годы оставались верными его методам и компании.
Во время Второй мировой войны Фишер был призван в ВВС США, занимался штабной работой[1].
В 1955 году Фишер купил акции Motorola и сохранил их до самой смерти.
Филип Фишер занимался инвестициями 74 года, завершив карьеру инвестора в возрасте 91 года.
Отзывы править
Баффетт сказал[когда?][кому?] о Филипе: «От него, я узнал ценность „слухового“ подхода: идти и разговаривать с конкурентами, поставщиками, клиентами, чтобы выяснить, как действительно работает та или иная отрасль или компания». Вместо анализа балансовых отчетов проживающий в Сан-Франциско Фишер предпочитает изучать людей и организации — в этом его инновационный вклад в анализ ценных бумаг»[источник не указан 1028 дней].
Библиография править
- Обыкновенные акции и необыкновенные доходы — Сommon Stocks and Uncommon Profits (1958 г.)
- Пути к богатству через обыкновенные акции — Paths to Wealth Through Common Stocks (1960 г.)
Теория править
Оценка предприятия по Фишеру править
- Располагает ли компания продуктами или услугами, обладающими рыночным потенциалом, достаточным для того, чтобы поддержать существенный рост объёма продаж хотя бы в течение нескольких лет?
- Имеет ли руководство компании намерение продолжать разрабатывать продукты и развивать процессы, которые обеспечат увеличение потенциала рынка сбыта после того, как будет в значительной мере исчерпан потенциал роста ассортимента продукции, привлекательной сегодня?
- Насколько результативна компания в сфере исследований?
- Имеет ли компания сбытовую организацию выше среднего уровня?
- Имеет ли компания достаточную норму прибыли?
- Предпринимает ли компания усилия для сохранения и увеличения нормы прибыли?
- Создана ли в компании наилучшая модель взаимоотношений с персоналом?
- Созданы ли в компании наилучшие отношения с руководящими работниками?
- Есть ли в компании резерв руководителей?
- Насколько эффективно в компании осуществляется бухгалтерский контроль?
- Имеются ли другие стороны бизнеса или отраслевые особенности, которые могут дать инвестору ключ к пониманию, насколько эффективной может оказаться компания в сравнении с конкурентами?
- Нацелена ли стратегия компании на получение долгосрочной прибыли?
- Потребует ли рост компании в обозримом будущем существенного финансирования через выпуск ценных бумаг, так, что увеличившееся количество акций в обращении съест значительную часть доходов, которые нынешние акционеры могли бы получить от этого роста?
- Не происходит ли так, что команда управляющих охотно ведет диалог с инвесторами о положении дел в компании, когда они идут хорошо, но набирают в рот воды, как только возникают проблемы?
- Возглавляет ли компанию команда управляющих, чья честность не вызывает сомнений?
См. также править
Примечания править
- ↑ Арнольд, Глен, 2014, с. 62.
Литература править
- Глен Арнольд. Великие инвесторы: Практические уроки от Джорджа Сороса, Уоррена Баффета, Джона Темплтона, Бенджамина Грэхема, Энтони Болтона, Чарльза Мангера, Питера Линча, Филипа Фишера, Джона Неффа = The Great Investors. Lessons on Investing From Master Traders. — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 320 с. — ISBN 978-5-9614-1923-8.