Эффект Ирвина
Эффект Ирвина (также встречаются варианты названия «феномен Ирвина» и «феномен валентности») — психологический эффект, заключающийся в завышении (переоценивании) значимости и/или вероятности наступления желательного результата и занижении (недооценивании) вероятности нежелательного исхода.
Назван в честь американского учёного-психолога Фрэнсиса У. Ирвина (1905—1985)[1].
Суть эффекта править
Из двух объективно равновероятных событий субъективно переоценивается вероятность наступления желаемого. Феномен проявляется в аналитическом параличе, ослеплении решением, выборе излюбленной альтернативы, использовании ограниченной рациональности.
Суть эффекта Ирвина объясняется тем, что эмоционально-позитивное событие легче и быстрее переводится в кратковременную память и, согласно эвристике доступности, получает завышенную оценку, а негативное событие подавляется и блокируется его перевод в кратковременную память. Начинает действовать механизм психологической защиты от травмирующих факторов[2].
Наблюдение эффекта править
Эффект наиболее подробно изучен в разрезе психологии принятия решений[3].
В 1998 году в ходе одного из экспериментов американского психолога Скотта Плаусса группе студентов был дан список из 42 событий, имеющих как положительное, так и отрицательное значение, например получение высокой зарплаты, приобретение собственного дома, заболевания и т. д. После этого испытуемых попросили оценить, насколько вероятно, что по сравнению с другими студентами из этой же группы данные события произойдут в их жизни. Выяснилось, что в среднем люди оценивали вероятность хороших событий в их жизни на 15 % выше, а вероятность плохих — на 20 % ниже, чем у других[4].
Литература править
- Francis W. Irwin. Stated Expectations as Functions of Probability and Desirability of Outcomes // Journal of personality, 1953.
- Francis W. Irwin. Criteria of expectancy. // Psychological review, 1966.
Примечания править
- ↑ Francis W. Irwin (1905—1985)
- ↑ Плаус С. Психология оценки и принятия решений / Перевод с англ. — М.: «Филинъ», 1998. — 368 с.
- ↑ Карпов А. В. Методологические основы психологии принятия решения. — Ярославль: ЯрГУ, 1999. — С. 96, 119, 188. — 232 с. ISBN 5-230-18169-9
- ↑ Волкогонова О. Д., Зуб А. Т. Управленческая психология. — М.: Инфра-М, 2009. — С. 120 — 352 с.