Открыть главное меню

Уитмор, Джон

Сэр Джон Уи́тмор (англ. John Whitmore; 16 октября 1937 года — 28 апреля 2017) — британский автогонщик, один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга GROW, автор книг о спорте, лидерстве и коучинге, в том числе бестселлера «Коучинг высокой эффективности», проданного тиражом в 500 000 экземпляров и переведенного на 17 языков.

Джон Уитмор
John Whitmore
John-whitmore-ford-gt-performance-consultants.jpg
Дата рождения 16 октября 1937(1937-10-16)
Место рождения Великобритания
Дата смерти 28 апреля 2017(2017-04-28) (79 лет)
Подданство  Великобритания
Род деятельности автогонщик, бизнес-тренер, писатель, консультант
Сайт Сайт Performance Consultants International
Commons-logo.svg Медиафайлы на Викискладе

БиографияПравить

Происхождение и образованиеПравить

Отец — сэр Фрэнсис Генри Чарлтон Дуглас Уитмор, баронет. Джон Уитмор получил образование в Итоне, Королевской военной академии в Сандхерсте и сельскохозяйственном колледже Киренчестера (англ. Cirencester Agricultural College). После смерти отца сэра Фрэнсиса Генри Чарлтона Дугласа Уитмора, баронета, Джон Уитмор унаследовал компанию Orsett Estate Company в городе Орсетт, Эссекс, Великобритания, включая фамильное поместье Орсетт Холл.

КарьераПравить

Спортивная карьераПравить

В 1961 году Джон Уитмор выиграл гонки British Saloon Car Championship на BMC Mini Minor. В 1963 году на этих же гонках он финишировал вторым на Mini Cooper, уступив Джеку Сирсу (англ. Jack Sears).

В течение пяти лет, с 1959 по 1966 год, Уитмор выступал также на гонках 24 часа Ле-Мана. В 1959 году он финишировал вторым в своем классе на Lotus Elite. В 1965 и 1966 годах он выступал на Ford GT40 и был вынужден сняться с гонок из-за технических проблем. В конце 1966 года Уитмор закончил карьеру автогонщика.

Бизнес-карьераПравить

Закончив выступления в качестве автогонщика, Джон Уитмор руководил крупным агропромышленным комплексом. В 1968 году, оставив бизнес, изучал психологию в США, в том числе учился у Тимоти Голви. Вернувшись в Англию, основал школу тенниса и лыжную школу в Альпах, обучение в которых базировалось на принципах «внутренней игры» Тимоти Голви.

Вместе с Дэвидом Уатекером и Дэвидом Хэмери Уитмор основал компанию «Performance Consultants International», занимающуюся коучингом и бизнес-тренингами, старшим партнером и руководителем которой Уитмор остается и по сей день. Среди его персональных клиентов такие компании, как Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Barclays, Lloyd’s of London, Rolls-Royce, British Airways, Novo Nordisk и Roche.

Уитмор разработал модель коучинга, получившую название GROW (Goal — Цели — ранжирование целей на занятие, на ближнюю и долгосрочную перспективу; Reality — Реальность — ориентация в текущей обстановке; Options/Opportunity — Выбор — стратегия и альтернативные варианты действий; Will/What Next — Воля — требования, рациональный выбор: что делать, как, кто это будет делать)[1].

Британская Газета The Independent назвала Джона Уитмора бизнес-тренером № 1[2].

В 2007 году получил награду президента Международной федерации коучинга (ICF), которой было отмечено признание его работы по продвижению коучинга во всем мире[3]. Сэр Джон Уитмор — автор двух книг, посвященных коучингу. Книга «Коучинг высокой эффективности» была переведена на 17 языков, и разошлась тиражом в 500 000 экземпляров[2].

БиблиографияПравить

  • Джон Уитмор. Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом = Coaching for Perfomance: Growing Human Potential and Purpose. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — 312 с. — ISBN 978-5-9614-1972-6.
  • Джон Уитмор. Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность = Coaching for Performance: GROWing People, Performance and Purpose. — М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. — 168 с. — ISBN 5-98397-003-8.
  • Sir John Whitmore, RAC Motoring Services. Royal Automobile Club Superdriver: Discover the Joy of Driving. — R A C Publishing, 1988. — ISBN 978-0862110727.

См. такжеПравить

ПримечанияПравить

СсылкиПравить