Bridgewater Associates — американская инвестиционная компания, основанная бизнесменом-миллиардером Реем Далио в 1975 году. Фирма обслуживает институциональных клиентов, включая пенсионные фонды, некоммерческие организации, фонды, правительства и центральные банки разных стран.
| Bridgewater Associates | |
|---|---|
 | |
 Штаб-квартира Bridgewater Associates в Уэстпорте, Коннектикут | |
| Тип | хедж-фонд, инвестиционный фонд |
| Основание | 1975 |
| Основатели | Рей Далио |
| Расположение |
 США, Уэстпорт, Коннектикут |
| Ключевые фигуры |
Bob Prince (co-CIO) Greg Jensen(co-CIO) Дэвид Х. Маккормик (co-CEO)[1] Eileen Murray (co-CEO)[2] |
| Отрасль | инвестиционное финансирование, венчурное финансирование |
| Активы | 160 млрд долларов (под управлением компании)[3] |
| Число сотрудников | 1500 |
| Сайт | bridgewater.com |
Численность персонала компании составляет 1500 человек. По состоянию на 2020 год Bridgewater являлся одним из десяти крупнейших хедж-фондов, под управлением которого находятся активы в 160 млрд долларов[3].
В 1981 году Bridgewater Associates переместил свою штаб-квартиру из Нью-Йорка в Уэстпорт, штат Коннектикут.
Генеральный директор компании — Дэвид Х. Маккормик.
Бизнес-модель
правитьСтиль управления, используемый Bridgewater Associates, так называемый глобальный макрос, основан на экономических тенденциях, таких как инфляция, обменные курсы и валовой внутренний продукт. Компания начала свою деятельность в качестве инвестиционного консультанта и впоследствии стала компанией, занимающейся институциональными инвестициями.
Корпоративная культура
правитьВ 2005 году, после быстрого роста компании, Рэй Далио написал книгу «Принципы»[4]. В 2017 году он опубликовал новую версию под названием «Принципы: жизнь и работа», которая стала бестселлером New York Times. Она является отчасти книгой по саморазвитию, отчасти руководством по менеджменту.
Компания признает, что сотрудники «часто сталкиваются с культурным шоком», когда начинают там работать, и Далио соглашается: «Это не для всех». Согласно веб-сайту компании,[5] сотрудников поощряют к напористости, а обсуждение разногласий и ошибок считается важной частью корпоративной культуры, поскольку предполагается, что они стимулируют как обучение, так и прогресс. Сотрудники Bridgewater используют также «dot collector» - инструмент, который позволяет в реальном времени оценивать мнения друг друга.[6]
Ссылки
править- Официальный сайт Bridgewater Associates (англ.)
- Bridgewater Associates Boosts Equity Exposure in Q12013 (недоступная ссылка) (англ.)
Примечания
править- ↑ Williamson, Christine (2017-03-01). "Ray Dalio to step down from co-CEO role as part of shakeup at Bridgewater" (англ.). United States: Pensions & Investments. Crain Communications Inc. Архивировано 8 октября 2018. Дата обращения: 21 января 2018.
- ↑ Kishan, Saijel (2011-09-14). "Hedge Funds Face Succession Challenge as Kovner Hands Off Caxton to Law" (англ.). Bloomberg News. Bloomberg L.P. Архивировано 26 декабря 2019. Дата обращения: 3 октября 2011.
- ↑ 1 2 The world's biggest hedge fund returned 14.6% last year. bnnbloomberg.ca. Дата обращения: 24 мая 2020. Архивировано 8 января 2019 года.
- ↑ Рэй Далио. Принципы. — Издательство "МИФ", 2018. — ISBN 978-5-00169-465-6. Архивная копия от 19 ноября 2021 на Wayback Machine Источник. Дата обращения: 19 ноября 2021. Архивировано 19 ноября 2021 года.
- ↑ Dalio, Ray. Bridgewater Associates: Culture and Principles Архивная копия от 17 декабря 2007 на Wayback Machine, Bridgewater Company Website. Retrieved January 10, 2008.
- ↑ Citizen Ray: Bridgewater's Ray Dalio is the wise uncle you wished you had (амер. англ.). TechCrunch. Дата обращения: 11 декабря 2019.