Непоти́зм (от лат. nepos, род. п. nepotis «внук; племянник», также кумовство́ (от кум)) — вид фаворитизма, заключающийся в предоставлении привилегий родственникам[1] или друзьям[2][3] независимо от их профессиональных качеств (например, при найме на работу).

Термин появился в Средние века и первоначально обозначал раздачу римскими папами ради укрепления своей власти доходных должностей, высших церковных званий или земель близким родственникам. Расцвет непотизма пришёлся на XVXVI века.

История править

В католической церкви править

Во времена Средневековья папы римские, заботясь об укреплении своей власти, стали раздавать высшие церковные должности, в первую очередь кардинальские шапки, своим родственникам. Ими были сначала племянники, отсюда и название «непотизм». Позже, особенно в XVXVI веках, ими были незаконнорождённые дети[4]. Например, Александр VI сделал кардиналом своего сына Чезаре, а папа Павел III — своих внуков. Наивысшего размаха непотизм достиг в эпоху Возрождения, когда папы римские превратились в итальянских князей и стремились приобрести для своего многочисленного потомства княжества и герцогства. Появились целые «папские» династии, такие как семьи Орсини, Конти, делла Ровере, Медичи, Борджиа, Пикколомини, Савелли. Позднее появился термин «чёрная знать»: это потомки непотов, которые стали княжескими или герцогскими фамилиями, такие, как Бонкомпаньи, Боргезе, Барберини, Памфили, Киджи, Одескальки, Людовизи, Альбани, Русполи, Руффо и многие другие.

Непотизм начинает изживать себя к XVIII веку. По распоряжению папы Иннокентия XII, в кардинальской коллегии мог быть только один непот. К XIX веку непотизм в церковной иерархии постепенно сходит на нет[5].

Власти Италии в 2010 году одобрили закон, направленный на борьбу с непотизмом в научной сфере. Он ужесточил требования к найму, запретив руководителю подразделения принимать на работу даже непрямых родственников — племянников, двоюродных братьев или сестер[6].

Во Франции с сентября 2017 года действует закон о морализации общественно-политической жизни. В соответствии с ним представителям администраций на местах (городской, департаментской, региональной) запрещено нанимать родственников на работу[6].

Обзор править

Непотизм в организациях ведет к монополизации власти. Когда члены, участвующие в принятии институциональных решений, связаны между собой, решения, принимаемые внутри институтов, рискуют быть принятыми в пользу группы тесно связанных людей. Непотизм также может иметь место в организациях, когда человек нанят из-за своих семейных связей[7].

Непотизм нередко создает возможности для имитации вышестоящих должностей и даже целых отделов для близких родственников, что ведет к деградации организационной эффективности[8].

Небольшие семейные предприятия являются наиболее распространенным местом, где можно увидеть непотизм на работе[9]. Иногда кумовства почти невозможно избежать. Производственные предприятия, снабженные рабочими из местного города, почти всегда будут иметь родственников, работающих вместе[10].

Непотизм может представлять собой одну из форм проявления коррупции[11].

В современной политике править

В современном мире эксперты также отмечают существование непотизма, в той или иной форме свойственного подавляющему большинству стран. Как правило, высшие чиновники не могут передать свою власть детям напрямую; однако они используют служебные возможности и неформальные личные связи для предоставления своим близким родственникам, например, руководящих должностей в крупных деловых структурах. Вред от непотизма заключается в том, что человек назначается на новую должность, не пройдя профессиональный отбор и часто не являясь хорошим специалистом. В соответствующей конвенции ООН непотизм — разновидность коррупции.

См. также править

Примечания править

  1. Cambridge Dictionary- Nepotism. Дата обращения: 27 октября 2016. Архивировано 27 октября 2016 года.
  2. Непотизм — Социологический словарь — Энциклопедии & Словари. Дата обращения: 26 октября 2016. Архивировано 26 октября 2016 года.
  3. Толковый словарь Ушакова — значение слова Непотизм. Дата обращения: 26 октября 2016. Архивировано 26 октября 2016 года.
  4. Adam Bellows. In Praise of Nepotism
  5. Article Nepotism. New Catholic Dictionary. ???. Дата обращения: 12 июля 2007. Архивировано из оригинала 24 февраля 2007 года.
  6. 1 2 Правительство разъяснило, когда родственники могут работать вместе. Российская газета (12 ноября 2020). Дата обращения: 5 апреля 2023. Архивировано 5 апреля 2023 года.
  7. Jasper Hotho, Dana Minbaeva, Maral Muratbekova-Touron, Larissa Rabbiosi. Coping with Favoritism in Recruitment and Selection: A Communal Perspective (англ.) // Journal of Business Ethics. — 2020-09-01. — Vol. 165, iss. 4. — P. 659–679. — ISSN 1573-0697. — doi:10.1007/s10551-018-4094-9.
  8. Dinara Safina. Favouritism and Nepotism in an Organization: Causes and Effects (англ.) // Procedia Economics and Finance. — 2015-01-01. — Vol. 23. — P. 630–634. — ISSN 2212-5671. — doi:10.1016/S2212-5671(15)00416-5. Архивировано 5 апреля 2023 года.
  9. Safe Workers. Nepotism in the Workplace | Is it Legal & Avoiding Favouritism (брит. англ.). Safe Workers (18 января 2022). Дата обращения: 5 апреля 2023. Архивировано 5 апреля 2023 года.
  10. Is Nepotism So Bad? (англ.). Forbes. Дата обращения: 5 апреля 2023. Архивировано 5 апреля 2023 года.
  11. Зайков Д.е. Противодействие непотизму в трудовых отношениях: правовое регулирование и проблемы правоприменени // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2017. — Вып. 2. — С. 102–115. — ISSN 2072-8166. Архивировано 5 апреля 2023 года.

Литература править